2024年五岭公园劳务派遣工作方案VIP专享VIP免费

第1页共19页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案目录一、报价表ﻩ2（一)人员配置及岗位工资ﻩ2（二)支出费用测算明细表ﻩ3二、管理服务方案ﻩ3(一）秩序安全管理方案ﻩ3（二)环境清洁服务方案................................6(三）绿化维护方案ﻩ９三、企业简介ﻩ12四、劳务派遣的定义ﻩ13六、项目服务与管理ﻩ１9七、客户服务与关系维护...................................27八、员工管理与服务.....................................２８ﻬ一、报价表（一）人员配置及岗位工资序号部门岗位人数工资(元/月)备注标准（元/月／人）小计合计681３９８86.8ﻬ（二）支出费用测算明细表（综合）第2页共19页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案类别月度费用年度费用备注一、人员费用月工资标准(元）(万元)１、工资：13９886.816７.8６2、员工福利费用：１３988.6８16.７9员工工资总额*10%3、社会保险费:5２２84.746２.７4郴州市最低基数2778元*31．9%*59(９人超限)４、员工意外保险费用3000.３69人超龄（400元每人每年）５、工会经费:2７97．743.3５７2按工资总额2%计算６、培训基金:２０９8．32.52按工资总额1．5％计算7、防洪基金3４00．４1按60元/人*年小计211696.26２54.04二、服务佣金2040２.４５每人每月30元计算三、法定税费1１969．2314.36一至二项之和*5.56%费用总额2257０5.49２70.85一至三项之和附:一次性招标代理费用5０0０0元二、管理服务方案第3页共19页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案(一)秩序安全管理方案根据五岭公园工作的实际，全面建立和完善安全工作制度体系,加大对安全工作的责任感、紧迫感,牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，保证安全工作正常进行,确保五岭公园财产、人身安全。主要从以下几个方面展开对秩序安全管理：1．1管理模式1、针对项目的特点，我们将在安全管理上实行全员参与、全员管理、全员担责的安全管理模式。２、巡逻路线：根据公园的特点,秩序维护员确定巡逻路线，实行责任承包区,采取控制巡逻时间和划区域巡逻。巡逻岗位密切与固定岗员工结合，采取:点、线、面三方位巡逻,发现问题及时处理。3、我们将在五岭公园建立治安快速反应系统:既强调迅速快捷,又强调多重结合。迅速快捷即：要求秩序维护员在接到快速命令后120秒钟内赶到现场，其它岗位员工相继超前援助。4、运用智能化安防设施,结合管理中心的统一管理,快捷调度,确保治安案件发生率不超过１%。主要用于对可疑地点及死角进行全天候监控及录象,如进出口、人行道等,确保对五岭公园的安全管理有充分的保障。１.2管理目标通过周密、严格、规范、高效的安全管理，保证五岭公园日常公共秩序井然有序,各类重大活动和日常工作的正常进行，人身、财产得以保障，实现零事故的目标。安全工作目标：(一)、确定安全目标（二）、成立安全领导小组及日常安全管理机构，全面负责中心内安全工作的领导和监督，形成主管领导、部门负责人和安全责任人三级联运的安全体系。（三)、建立安全责任制，将责任落实到每一个人，责任明确，协调配合,真正把安全工作落到实处。(四)、以安全教育为中心，从思想上、知识上、技能对人员进行教育和培训。(五）、进行日常安全检查、定期安全检查、专业性检查、季节性检查及节假日检查，发现问题及时整改,将事故的隐患消灭在萌芽状态,确保安全目标实现。1．3治安管理及队伍建设1．3.１治安管理五岭公园的治安管理按照《中华人民共和国治安管理条例》与公司运作程序文件及其作业指导书所规定的工作程序、标准和要求实施日常管理。1.３．2治安队伍的建设第4页共19页郴州市五岭公园管理所劳务派遣工作方案秩序维护队下设门卫、监控中心、巡逻岗等岗位,负责五岭公园治安、消防设施的日常巡视管理以及火险火灾时的义务消防队职能。1.3．３队伍构成(1）、治安队伍建设,按高标准、严要求的指导思想,严抓招聘、培训、上岗、考核等关键环节，实施“准军事化管理”。秩序维护员招聘优秀退伍军人或高中毕业文化程度,身高1.70m以上，具有良好的思想品质和精堪的业务技能，党团员占总人数的70%以上。建立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。秩序维护员管理引入轮换制...