北森人力资源管理系统测试报告实例

北森人力资源管理系统测试总结报告 1 引言 1 .1 编写目的 编写该测试总结报告主要有以下几个目的 1． 通过对测试结果的分析，得到对软件质量的评价 2． 分析测试的过程，产品，资源，信息，为以后制定测试计划提供参考 3． 评估测试测试执行和测试计划是否符合 4． 分析系统存在的缺陷，为修复和预防bug提供建议 1 .2 定义 严重bug：出现以下缺陷，测试定义为严重bug  系统无响应，处于死机状态，需要其他人工修复系统才可复原。  点击某个菜单后出现“The page cannot be displayed”或者返回异常错误。  进行某个操作（增加、修改、删除等）后，出现“The page cannot be displayed” 或者返回异常错误  当对必填字段进行校验时，未输入必输字段，出现“The page cannot be displayed” 或者返回异常错误  系统定义不能重复的字段输入重复数据后，出现“The page cannot be displayed” 或者返回异常错误 1 .3 测试阶段 系统测试 1 .4 测试工具 Bugzilla 缺陷管理系统 1 .5 参考资料 《北森人力资源管理系统需求和设计说明书》 《北森人力资源管理系统数据字典》 《北森人力资源管理系统测试计划》 《北森人力资源管理系统测试用例》 《北森人力资源管理系统项目计划》 2 测试概要 北森人力资源管理系统测试从2007 年7 月2 日开始到2007 年8 月10 日结束，共持续39 天，测试功能点174 个，执行2385 个测试用例，平均每个功能点执行测试用例13.7个，测试共发现427 个bug，其中严重级别的bug68 个，无效bug44 个，平均每个测试功能点2.2 个bug。 北森人力资源管理系统总共发布 11 个测试版本，其中B1—B5 为计划内迭代开发版本（针对项目计划的基线标识），B6－B8 为回归测试版本。计划内测试版本，B1—B4 测试进度依照项目计划时间准时完成测试并提交报告，其中B4 版本推迟一天发布版本，测试通过增加一个人日，准时完成测试。B5 版本推迟发布 2 天，测试增加 2 个人日，准时完成测试。 B6－B11 为计划外回归测试版本，测试增加 5 个工作人日的资源，准时完成测试。 北森人力资源管理系统测试通过 Bugzilla 缺陷管理工具进行缺陷跟踪管理，B1—B4测试阶段都有详细的bug 分析表和阶段测试报告。 2 .1 进度回顾 版本/时间 计划开始时间 实 际 开始时间 计划完 成时间 实 际 完 成时间 加班 增加资源 B1 2007.7.2...