贵州都匀市酒厂有限责任公司劳动关系和谐企业自查报告贵州都匀市酒厂有限责任公司于 2009 年 6 月成立，现有员工57 余人，成立至今，我们深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》、《贵州省企业职工代表大会条例》、《女职工保护条例》等法律法规,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展,企业先后多次被评为省级“守合同重信用单位”、“州农业产业化重点龙头企业"、市“创业孵化基地”“省、市青年创业就业示范基地”、“A 级诚信企业”“市、行政效能监察联系点"、“黔之爱”寒冬送温暖爱心企业等荣誉称号。一、加强工会组织建设,不断提高工会工作的整体水平公司成立至今，始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、工委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的基础上，建立了岗位责任制,完善和规范了工会工作流程。坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕增强工作透明度，结合党的群众路线教育实践活动，广泛开展“匀酒是我家、事事靠大家、从我做起"主题活动,工会干部带头学习邓小平理论，提高对实践“三个代表”重要思想认识的自觉性，始终保持正确的政治方向,紧密联系思想和工作实际，树立全心全意为职工服务的思想，自觉地接受职工的监督。二、健全完善职工代表大会制度，增强职工参与企业经营管理的积极性。为完善企业民主管理、民主监督制度，保障职工合法权益，不断推进企业的改革和发展，2011 年成立了工会委员会。各委员由员工代表以无记名投票的方式选举产生,职工代表大部分来自基层员工，充分体现了广泛性和代表性.职代会每年不定期召开 3—4 次,对于企业经营管理中的重大决策，各项制度等都要交由职工代表大会审议通过。会议对公司年度投资计划、开发计划、建设经营计划、年度公司工作报告、机构岗位定员方案、评先评优方案、奖金方案、薪酬方案、绩效考核方案等与员工利益息息相关的内容进行讲解并现场征求意见表决通过。三、采取各种形式,做好企务公开民主管理工作企务公开工作是强化企业管理的重要手段，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。我们制订了《企务公开实施细则》和《职工代表大会民主评议监督领导干部实施办法》等规章制度，对企务公开的内容、形式和要求，企务公开的工作标准，监督和考核办法等作了详细明确...
