1、请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解? 做鸡头的优势：能够充分发挥自已的所长，避免态度不必要的限制制约。代表的是两种价值取向 .一种不畏坚险勇于做"鸡头 "的精神 ,还是一种安于做一个永远的打工仔" 凤尾 " 心态? 能有最大限度发挥自己才智的岗位，做自己喜欢的工作，是实现个人价值的最好途径。商人也如此， 小店自己说了算是很好，有机会成为大集团的股东，恰好又可以满足你发挥才智以及利润最大化的要求，店主不做也罢。二者的差异也正是凤与鸡的差异。并非每一个人都可以做头， 对于个人而言能有最大限度发挥自己才智的岗位，做自己喜欢的工作，是实现个人价值的最好途径。有的人天生不能在别人手下干事，有的人摔倒了会扯着别人的鞋带爬起来，人和人不一样，宁为鸡头，不为凤尾，表现的是他的傲气，宁为凤尾、不做鸡头，表现的是他的上进心，2、单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训考试，大收集整理搞得既有特色又有实效？上机操作是最有效的，另外可以搞比赛什么的比较生动点3、对你来说工作中最重要的是什么？我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重， 个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。4、如果我们聘用你，你会待多久？5、既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己， 说明企业有心栽培。 所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。6、你曾做过一个企划方案，但未经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？1、冷静，不要和同事冲突；2、反省，看自己有做的不到的地方没有；3、交流，和那位同事认真诚恳的沟通交流，找出问题的根源；4、吸取经验，在今后的工作中避免类似情况发生。7、把你分配到基层工作，基层单位不安排工作给你，怎么办? 1、分析领导为何不交给自己任务的原因，也许是对你的能力不了解，也许认为你是新人。2、2、你要主动作为，不当局外人，力所能及帮助同事完成工作，...
