下载后可任意编辑公司工作环境 5S 管理法律规范12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑工作环境 5S 管理法律规范1、目的为了法律规范公司工作环境的整治和管理,强化公司的基础管理工作,提升公司全体员工的素养,特制定本法律规范
2、适用范围本法律规范适用于公司内所有员工及公司所有工作环境的管理
1 将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;3
2 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;3
3 只保留必要的东西,不必要的东西要尽快处理掉
1 对整理之后留在现场的必要的物品按规定位置分门别类放置,排列整齐
2 明确数量,并进行有效地标识
1 将工作场所清扫洁净
2 保持工作场所洁净、亮丽的环境
4 清洁 维持以上整理、整顿、清扫后的局面,将3S实施的做法制度化、法律规范化,并贯彻执行及维持结果
5 素养经过进行上述 4S 的活动,提高全员文明礼貌水准
使每个员工自觉遵守各项规章制度,遵守规则做事,养成良好的工作习惯,达到”以厂为家、以厂为荣”的地步
1 生产部负责生产现场 5S 的归口管理
22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4
2 总裁办负责办公区域和公共区域 5S 的归口管理
3 各单位负责本单位 5S 管理的指标分解和落实
1 办公区5
1 办公室设施通道畅通明确;5
2 地面无垃圾、无杂物、保持清洁;5
3 暂放物有”暂放标识牌”;5
4 物品存放于定位区域内;5
5 地面无脏污附着物(积水、油漆、涂料等);5
6 地面的安全隐患处(突出物、地坑)应有防范和警示措施
2 垃圾桶5
1 定位摆放,标识明确;5