下载后可任意编辑冠东车灯有限公司模具部部长职位说明书12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑22024 年 6 月 23 日冠东车灯有限公司模具部部长职位说明书一、 基本信息: 职位名称: 模具部部长所属部门: 模具部拟定人签名: 陶永上级部门主管审批: 所属职类职种: 管理类、 管理执行职种直接上级: 研发副总定员人数: 1 人审核人签字: 生效日期: 二、 职位目的: 根据内外客户要求, 组织本部门模具开发( 包括模具设计、 模具制造、 模具试模、 模具移交) 及检具开发( 包括检具设计、 检具制造、 检具移交) 。三、 工作关系( 内部) 跟模员工作关系( 外部) : 内外客户、 供应商工作关系( 职位范围) : ( 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。) 所在部门总人数: 50-100该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /下属员工的种类: /直接控制的预算额: / 其它指标: 研发副总( 该职位名称) 模具部部长( 同僚职位名称) 直接下属职位名称和人数模具制造主管 ( 1 人 ) ( 上级职位名称) 各部长 各主任模具设计主管 ( 1 人 ) 模具品管 ( 1 人 ) 下载后可任意编辑42024 年 6 月 23 日四、 主要应负责任: 请描述该职位 4-8 相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标并组织实施。经营目标完成情况2根据客户要求, 制定模具总开发计划并督促计划实施。可行性、 计划的完成情况3根据公司人力资源制度, 对下属员工的培育、 监督、 考核和激励。关键岗位员工流失率、 员工满意度4根据部门职责及经营目标, 优化本部门的业务流程并监督实施业绩的提升情况5根据体系文件要求, 负责 ISO/TS16949: 质量体系运行和监督审核结果6对结构复杂的模具设计方案作出决策。用户满意度7根据公司有关要求, 负责本部门的安全生产防范工作。安全事故数量、 损失程度五、 任职要求: 学历及专业最低学历所学专业大学专科模具设计及管理类相关专业所需培训培训科目培训时间项 目 管 理 ISO/TS16949 质 量 管理 体 系 VDA6.4质量管理体系5 天～8 天3 天-5 天...
