下载后可任意编辑社会保险及公积金管理制度1下载后可任意编辑社会保险及公积金管理制度第一章 总论 第一条 为维护公司及员工的合法权益, 法律规范公司各项社会保险和住房公积金的管理, 根据《社会保险法》有关规定, 结合本公司实际, 特制订本制度
第二条 公司为员工办理社会保险及公积金内容包括: 基本养老保险、 基本医疗保险、 工伤保险、 失业保险、 生育保险和住房公积金
第三条 本制度适用于 xx 有限公司的正式员工
外籍员工由分公司根据当地规定缴纳
第二章 社会保险及公积金的参保管理 第四条 公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部, 工作职责包括: 1、 负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行; 2、 公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工”五险一金”个人帐户的代扣代缴; 3、 公司关于社会保险及公积金的预算管理
4、 负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理
2下载后可任意编辑第五条 参保范围; ( 一) 公司现有在岗正式员工( 不含返聘、 借调、 兼职人员及临时工) ( 二) 新招聘员工经过试用期考核, 录用为公司正式员工 ( 三) 调动人员及临时工经过考核办理入职成为公司正式员工 第六条 新入公司员工经过试用期考核, 人力资源部办理缴纳”五险一金”手续, 并通知需参保人员
第七条 新参保员工需提供相关材料( 就业失业登记证、 身份证复印件、 户口簿复印件的首页及本人页、 2 寸照片、 公积金转移单) 后, 人力资源部在一个月内为其办理”五险一金”手续, 如因员工未能及时提供材料造成参保延后的, 由员工个人承担相应费用及责任
第八条 公司员工符合缴纳保险条件, 但因已经参加”农村合作医疗”、 ”城镇合作医疗” 等同类社会保险或其它自身原因, 不能参加公司缴纳的各项保险的, 需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料
3下载后可任意编辑第九条
