简单聘用合同

下载后可任意编辑简单聘用合同“”甲方：（以下简称 公司 ） 地址： 法定代表人/ 负责人： 电话： 传真：“”乙方：（以下简称 员工 ） 身份证号： 电话： 地址：一、合同条款1.工作内容–公司聘请员工从事 XX 工作，具体职责详见公司给予的职位说明或职位描述。2.工作地点–员工将在公司指定的办公地点上班。3.工作时间–每周工作时间为 40 小时，具体上下班时间等详见公司的规定。4.工资–公司根据国家相关法律法规和公司制定的薪酬政策向员工支付薪资。5.试用期–入职后为试用期，试用期为 3 个月。试用期期间，公司有权解除劳动合同，双方同意，试用期工资为本职位正式工资的 80%。6.福利和保险–公司将为员工购买社会保险（五险一金），员工享有公司规定的带薪年假、病假、产假等假期。7.保密协议–员工必须保守公司商业机密，并且不得泄露或利用商业机密猎取任何不当利益。该保密义务自员工加入公司之日起到劳动合同终止前均有效。8.违约责任–假如员工违反劳动合同条款，公司有权实行警告、罚款、解除合同等措施。9.合同解除–在合同期内，任何一方欲解除本合同，应提前一个月书面通知对方，双方协商解除劳动合同。–发生下列情形之一的，视为本合同自动解除:1.员工死亡;2.被宣告失踪;3.员工被判刑，解除劳动关系;10.附则下载后可任意编辑–本合同未尽事宜，由双方协商解决，补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。二、合同生效双方(签字或盖章)确认本协议内容，根据本协议条款执行，并自愿接受该协议的约束。本合同自签订之日起生效，期满自动终止，未经续订不得继续执行。甲方：（盖章）乙方：（签字/盖章）