下载后可任意编辑考勤与请假管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑考勤与请假管理制度为法律规范我公司考勤及请假管理制度，根据国家现行政策及我公司工作实际，制定本规定
一、工作时间（一）公司实行周末双休、单休轮流制度，每天 8 小时工作制
（二）职工上下班时间按公司统一规定执行
运转班岗位人员不执行统一作息时间，按岗位规定时间上下班
（三）职工上班应提前 10 分钟到岗，做好上班（或交接班）准备
二、考勤方法公司实行考勤机、手机钉钉与考勤表相结合的考勤方法，部门统一确定考勤方式，各部门需设立一名兼职考勤员，负责本部门日常假勤统计工作
（一）员工因故不能出勤，必须事先办理请假手续，根据批准权限批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理
有特别情况需续假者，必须在假22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑期未满前办理手续，经批准后方可继续休假
逾期不归者按旷工处理
（二）各部门倒班人员，须按规定的倒班时间运转，不准随意换班、调班或连续作业
正常倒班或加班后需调休的，应提前填写调休单据，由部门负责人批准，报行政部备案
每次调休天数原则上最多为 2 天，未经批准私自调休按旷工处理
（三）员工出差、外出学习以及培训等，事前应履行请假手续，办理好工作交接
时间无法确定的回公司三日内补办手续
（四）人员凡有工作调动，应按公司调令填写的报到时间按时报到，未按时报到的按旷工处理
（五）在国家法定节假日需加班的部门应提前做出加班计划，并及时将加班人员名单报行政部，经公司批准后，方可安排员工加班
各部门负责人不得随意安排员工在法定节假日加班，未经批准的加班，公司一律不发放加班费
（六）各部门因工作需要需调整或增加人员时，由部门负责人写出书面32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑申请，报行政部审核后，提报公司领导批准
三、考勤规则（一）考勤机或钉钉考勤：1
