下载后可任意编辑考勤管理制度修改版12024 年 4 月 19 日上海众联网络技术有限公司考勤管理规定一、 适用范围适用于众联网络及所有关系企业，包含但不限于：1、上海银酷投资管理有限公司二、 出勤规则1、除市场部外勤以外，公司实行标准工作时间制。 2、工作时段除市场部外，公司的工作时间为9:00-18:00为规定工作时间，中午12：00-13：00为午餐时间。员工因工作关系可适当提前或延后就餐时间。3.打卡规定A、除总经理以外，所有员工上下班一律打卡。B、公司严禁员工之间代打卡行为，如有发现，代打卡员工以罚薪一下载后可任意编辑天为处罚；被代打卡员工以旷工一天为处罚。C、员工如早晨外出办事后再进公司上班，需提前一天在《员工外出登记单》上登记，并由行政人事部签字后有效。处理事后到公司，仍需打卡，记录下到公司的时间。 员工如临时有事直接外出办事后再进公司上班的，到了公司仍需打卡，并在当天内完成《员工外出登记单》的补办手续，而且需有部门主管及行政人事部签字后有效。D、员工如到公司后外出办事，离开时需打卡，而且在《员工外出登记单》上登记，并由行政人事部签字后有效。E、员工如未按上述规定执行，一个月内发生一次按事假处理，扣除事假工资一天；发生两次按两倍事假处理，扣除事假工资2天；发生三次（含三次）以上，按旷工处理。F、如员工在考勤及外出信息上弄虚作假，全年发现一次，以旷工处32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑理；发现第二次，记小过；发现第三次，记大过。G、当月个人考勤因数据不完整无法统计者，相关津贴延期发放，工资按国家最低标准暂发放。三、 请假作业程序A、员工填写《请假单》，均需经权责主管核准，请假如未办理请假手续的，按旷工论。B、请假未核准即擅自离岗者,以旷工论处。C、请假以1小时为最小单位。四、 迟到、早退、旷职规定1、迟到、早退：A、迟到：超过9：00打卡的为迟到。员工在一个月内累计迟到时间小于20分钟，而且累计次数不超过5次的，公司给予以迟到宽限，不予以扣薪。如不符合迟到宽限条件的，按以42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑下规划扣薪：当月迟到累计时间在20分钟以上1小时以内的，扣薪15元；当月迟到累计时间在1小时以上4小时以内的，扣出4小时工资；当月迟到累计时间超过4小时及以上的，按旷工处理；员工能够用加班补休或者年休的形式进行迟到抵扣，最小单位为1小时。因天气、交通等原因，导致员工无法正常出勤上班的，凭国家发布的紧急...
