下载后可任意编辑考勤与休假管理制度第一章 总 则第一条 为维护酒店的工作秩序, 强化全体员工的纪律观念, 提高工作效率, 参照国家有关法规, 结合酒店实际情况制定本制度。第二条 本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本依据, 并由综合办负责实施。第三条 考勤制度是加强酒店劳动纪律, 维护正常的经营秩序和工作秩序, 提高劳动生产效率, 搞好酒店管理的一项重要工作。全体员工要提高认识, 自觉地、 仔细地执行考勤制度。第四条 必要的、 严格的、 实事求是的考勤管理, 是圆满完成各项工作任务的重要保证, 是提高全体职工素养的必要条件。各部门领导和有关负责人必须严抓考勤管理。第五条 自觉维护正常的办公秩序, 是酒店全体员工的共同职责, 要严以律已, 互相监督, 确保考勤管理工作落到实处。各部门管理人员要加强检查和督促, 严格管理、 严格要求, 以保证本考勤制度的实施。第二章 考勤管理第六条 工作时间1、 根据国家规定及行业惯例, 酒店二线管理人员( 不含工程、 保安) 实行标准工时制度, 正常工作时间为: 上午08:00-12:00, 下午 14:00-18:00; 周六周日正常休假。2、 一线岗位员工及工程、 保安实行综合计算工时和不定时工时轮班工作制, 每月休假 4 天。3、 酒店原则上不鼓舞员工加班, 但出于工作需要或任务紧急, 员工有责任加班, 加班在一个月内调剂补休, 如因部门工作安排不能补休, 可逐月顺延, 但须在 120 天内休完。4、 余假不累积, 每月按实际出勤天数计算工资。 第七条 全体员工一律实行上下班打卡登记制度, 员工上下班及加班者下载后可任意编辑必须打卡, 员工应按工作时间的规定准时打卡上下班。第八条 员工上下班, 必须亲自打卡, 假如员工替她人打卡或由她人代替打卡, 替她人打卡或由她人代替打卡的员工, 双方各处罚 50元。第九条 所有人员须先到酒店打卡报到后, 方能外出办理各项业务, 特别情况需经上级主管批准, 交综合办补上打卡记录; 未经上级主管批准的, 按迟到或旷工处理; 员工上班时间内因事外出, 不需要出入打卡, 但必须有上级主管批准; 因公外出未打卡员工, 须补填《公出单》, 报综合办备案。第十条 员工上下班漏打卡, 必须由直属上级主管签卡证明上下班时间, 交综合办补上打卡记录,否则按旷工处理; 每月规定签卡不得超过 3 次,超过 3 次签卡无效(特别情况除外) 。第十一条酒店上下班时间, 由保安与各部门管理人员监督员工打...
