自考中英合作商务管理专业人力资源简答题汇总

下载后可任意编辑自考中英合作商务管理专业人力资源简答题汇总下载后可任意编辑第五章 薪酬管理一、选择题(一)单选题1．薪酬水平低的企业应注意( )％点处的薪酬水平。A．50 B．25C．90 D 752．销售提成工资属于( )的形式。A．岗位工资制 B．技能工资制c．组合 T 资制 D．绩效工资制3．什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )A．岗位分析与评价 B．岗位调查与分类c．绩效考评的实施 D．薪酬的市场调查4．下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B 岗位分类是进行岗位讨论的一项重要工作c．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的5．已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。① 纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建市岗位分类图A．③①④② B．③①②④c．①③②④ D．①②③④6．团队工资的主要组成要素不应当包括( )。A．基本工资 B．激励性工资c．技术工资 n 绩效认可奖励7．管理人员工资的构成不包括( )。A．销售提成 B．基本工资c．奖金和红利 D．福利与津贴8．实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。A．明确的企业整体绩效考核体系下载后可任意编辑B．明确的经营者业绩考核指标体系c．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制9 以 F 对绩效工资的说法错误的是( )。A．绩效工资制的基础缺乏公平性 B．绩效工资过于强调个人业绩效的绩效c．计件工资制属于绩效 r 资形式 D．绩效工资制很公平．没有争议lO．以下关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构c．宽带式上资结构有利于工作岗位变动D．宽带式 1：资结构能引导员工自我提高11．( )能够建立企业年金。A．依法参加基本养老保险并履彳 J_缴费义务的企业B．具有相应的经济负担能力的企业c．已建立起集体协商机制的企业D．符合上述三个条件的企业(二)多选题1．绩效工资制包括( )。A．销售提成工资制 B．职务工资制c．计时工资制 D．技能工资制E．佣金制2．影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。A．企业所属行业 B 企业的规模c．企业进展阶段 D 企业决策层的工资态度E 劳动力巾场3．工资凋整的项目包括( J。A．考核性调整 B．物价性调整C．工龄性调整 D．奖励性调整E．效益性凋整下载后可任意编辑4．从主持薪酬调...