下载后可任意编辑营销总部经理岗位职责模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑某企业公司工作说明书 一、岗位资料岗位名称:营销总部经理 岗位编号: 岗位人数: 1 职位等级: 所属部门/科室: 营销总部 直属上司职位 :总经理 临 时 替 代 岗 位 : 销 售 经 理 、 客 户 服 务 部 经 理 可轮调岗位: 可升迁岗位: 二、岗位在组织中的位置22024 年 4 月 19 日营 销 总 部 经 理业 务 员销 售 经理行 政 主任办 事 处经理客 户 服 务经理办事处售后经理大 区 经理市场推广产品开发工程师产品工程师商务主办售 后 服 务人员售 后 主办售 前 工程师下载后可任意编辑三、汇报程序及督导范围直接汇报对象: 总经理直接督导 6 个岗位,共 人间接督导 个岗位,共 人四、岗位职责:1 、参加公司经营策略制订 2 、组织制订长中期市场营销策略 3 、组织市场运营机制建立 4 、组织制订产品策略 5 、对直接下属进行考核 , 并督导下属制订并执行绩效改进计划 32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑6 、年度营销目标和计划制订、分配 7 、组织制订部门营运管理制度及程序 8 、参加市场营运费用预算 9 、控制营运成本 10 、组织制订本部门培训计划及实施 五、权限范围· 市场营运稽核权 · 市场营运费用规划、审批权 · 营销组织建设规划权 · 部门人事任免建议权 · 考核权 六、使用设备:电脑 七、任用资格受教育程度: 大学 年龄: 30 岁 以上 经验: 五年以上市场营销管理经验 , 有丰富的品牌管理经验 , 规 划能力强 基本技能:市场稽核、培训技能 基本素养: 高度的责任心、极强的沟通、协调能力、敏锐的洞 察力 特别要求: EQ 高 八、业务接触对象公司外(部门外):、协作单位、客户 42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑公
