下载后可任意编辑西北铅锌冶炼厂岗位说明书编制指导手册1西北铅锌冶炼厂岗位说明书编制指导手册下载后可任意编辑目 录一、 岗位说明书的基本概念二、 编制岗位说明书的目的和意义三、 编制岗位说明书的基本要求四、 编制岗位说明书时常见的几个问题五、 岗位说明书的编制说明六、 岗位说明书的编制步骤七、 岗位说明书的编制指导用语八、 岗位说明书编制用语范例九、 岗位说明书模版及范例十、 编制岗位说明书工作安排岗位说明书编制指导手册编者语: 岗位说明书是法律规范企业各岗位工作、 实现人力资源科学管理的基础性文件, 它不但能够帮助任职人员了解其工作内容, 明确其责任范围, 还可为管理者的重要决策提供参考依据。为使岗位说明书的编制统一法律规范、 高效有序, 特编写本指导手册, 请有关1下载后可任意编辑人员在正式编制前认真阅读, 根据统一标准和要求填写。一、 岗位说明书的基本概念岗位说明书是对某类岗位的工作性质、 任务、 责任、 权限、 工作内容和方法、 工作环境和条件, 以及本岗位人员任职资格条件等所做的书面纪录。岗位说明书是工作分析后形成的重要人事文件之一。从编制的直接目的来看, 岗位说明书是以”事”为中心, 对岗位进行全面、 系统、 深化的描述, 为岗位评价、 岗位分类以及企业人力资源管理提供依据, 侧重于说明岗位”做什么”, 同时也说明岗位工作做到什么程度和什么人来做。从其内容涉及的范围来看, 岗位说明书内容广泛, 既包括对岗位各有关事项的性质、 特征、 程序、 方法和要求的说明, 也包括对承担本岗位工作人员的资格条件的说明。从具体的形式上看, 岗位说明书一般不受标准化原则的制约, 内容繁简程度不一, 形式多样化, 企业一般根据实际需要编制。二、编制岗位说明书的目的和意义编制岗位说明书是人力资源管理的一项重要基础工作, 也是各级主管的一项基本职责。编制岗位说明书的目的和意义主要体现在以下几个方面: 第一、编制岗位说明书有助于实现组织优化。编制岗位说明书之前, 要对岗位进行全面系统的分析。经过分析, 进一步细化岗位的职责和任务, 明确工作标准和考核指标, 完善业务流程, 理顺岗位关系, 合理配置人员, 达到建立精干高效、 职责分明、 人岗匹配的组织机构的目的。第二、岗位说明书使员工各司其责, 上下目标一致。岗位说明书对岗位职责和工作任务的界定和划分, 能够使员工了解组织的目标、 自己在组织中的作用、 相应的责...
