下载后可任意编辑财政局人情风专项整治方案一、背景与意义人情风是公务员和领导干部工作中以下四种行为的总称：请客、送礼、借贷、利用职权谋取私利。这些行为的背后往往暗含有不正之风、腐败现象，严重危害了政府机关形象和公共信任度，损害了领导干部形象和道德品质，破坏了公平公正的工作原则。为进一步加强财政局人情风的整治，树立良好的干部作风，维护政府机关形象、保障公共信任，经请示，现制定财政局人情风专项整治方案，以法律规范和净化财政局人情风的作风建设。二、整治目标通过专项整治的力度和手段，深化挖掘、剖析、解决财政局的人情风问题；加强对干部作风的监督和管理，以严格制度为保障，落实全面从严治党的要求，切实增强干部作风建设的政治引领力和法律规范作用，促进财政正常运转，维护良好的政府形象和公共信任。三、整治重点根据财政局人情风作风问题的源头，我们将从以下三个方面展开整治，加强对干部和工作环境的监督和纠正：1.政策宣传加强对干部培训的政治思想教育，提高官员们的风险意识和法律意识，以规避和预防人情风的问题。同时，官方媒体应大力宣传反腐倡廉的理念和思想，弘扬正能量，营造风清气正的政治环境，重塑人们对干部形象的信任。2.制度修订下载后可任意编辑对不严格执行公务员法规的干部，根据相关法规进行处理。并加强管理制度建设，严格公务接待制度、节约用款制度的实施，从极端的切入点纠正人情风。加强领导审核制的实施，扩大审批权的范围以保证公务公开和公正，让领导有先手的操作权。3.监督监管设立热线电话等咨询渠道，建立“一把手”制度，对干部管理和工作建议进行公示和公开，实行全方位、全过程、闭环式的社会监督，从社会力量入手监管人情风问题。同时，也要把内部控制和监管纳入常态化的工作轨程中，立即制定相对应的检查制度方案，确保人情风问题得以监督和纠正。四、整治措施1. 制定领导干部人情风法律规范，建立领导干部人情风责任清单。2. 打造系统完整、覆盖广泛的政策宣传渠道。加强政策宣传，制定教育和管理计划， 要求全体非领导干部必须参加有关人情风专题培训。同时，对疏漏的干部，给予出题提示和技巧方法的指引。3. 根据干年度考评工作来加强对干部作风的监管，形成问题清单和排名，对问题清单进行逐一排查，问题发现及时减少或消除。根据排名，重点排查劣迹、疑问和整改进度，分类开展治理工作。4.加强对领导干部的初选、配备、提拔和提拔后的调整、实习、挂职等人事操...
