费用管理费用管理制度模板

下载后可任意编辑费用管理费用管理制度1下载后可任意编辑管理费用管理制度1 目的和范围为了加强管理费用的管理, 控制和努力压缩费用支出, 提高经济效益, 特制定本制度。本制度适用于工厂各单位。2 法律规范性引用文件 《企业会计准则》 《企业财务通则》3 术语和定义管理费用是指工厂为组织和管理企业生产经营活动所发生的费用。4 职责4.1 管理费用实行归口管理, 各归口管理部门销售费用控制和分析。4.2 财务部负责销售费用的核算和分析。5 管理内容与方法5.1 管理费用核算内容与项目 工厂设置”管理费用”科目进行总分类核算, 设置二级科目进行分部门的明细核算, 并按以下项目进行明细核算: 5.1.1 人工费5.1.1.1 管理人员工资: 指工厂管理部门的人员工资, 包括管理人员、 技术人员、 工人、 应由费用列支的服务人员、 临时抽调在管理部门助勤人员、 全厂性仓库人员、 工会人员、 党务人员及退养人员等的工资。但工厂专项销售机构人员工资不含在本项目内。5.1.1.2 新增效益工资 : 执行工资总额与经济效益挂钩实施细则的工厂, 按规定的方法计提的新增效益工资。5.1.1.3 福利费: 指企业为管理部门职工支付的职工福利费。5.1.1.4 社会保险费( 1) 基本养老保险费: 执行国家养老保险相关制度规定, 根据职工月缴费基数总和( 经过上年度工资总额计算的有上限和下限之分) 的 20%按月提取。( 2) 基本医疗保险费: 指企业在职职工和退休人员执行《天津市城镇职工基本医疗保险规定》( 津政发 .80 号) 文件和相关配套政策所发生的各项2下载后可任意编辑医疗费用。( 3) 大额医疗保险费: 按相关文件规定支付的大额医疗保险费。( 4) 失业保险费: 根据国家规定交纳的失业保险基金。( 5) 工伤保险费: 按天津市人民政府相关文件规定, 全体在职职工参加工伤保险所支付的保险费用。( 6) 生育保险费: 在职职工执行《天津市城镇职工生育保险规定》( 津政发[ ]69 号) , 所发生的生育保险费用。5.1.1.5 住房公积金: 由企业负担的住房公积金。5.1.1.6 工会经费: 指按职工工资总额 2%计提, 拨付给工会的经费。5.1.1.7 职工教育经费: 指企业为职工学习先进技术和提高文化水平, 根据职工工资总额 2.5%计提, 用于为职工学习先进技术和提高文化水平而发生的培训费、 讲课费、 书报费、 购置培训教材、 资料、 教具及在高校人才市场或其它渠道招聘员工所发生的费用。5.1.1.8 非货币性福利: ...