国家公务员法案例分析及答案 国家公务员法案例分析及答案 案例一、某省外事办一工作人员李某 2 月份因公出国，后无任何理由逾期不归
在年底时（12 月 1 日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉
问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉
3、公务员提出申诉的时间限制是多长
本案中李某具体应当在何时以前提出申诉
答：1、外事办对李某的处分程序不合法
处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人
本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定
2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉
3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉
本案中李某应当在这年 12 月 31 日以内提出申诉
案例二、X 市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避
教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定
问：1、X 市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法
2、列出需要任职回避的几种亲属关系
3、公务员本人能否申请回避
其他人是否有权申请公务员回避
答：1、该教育局做出的回避决定程序合法
机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定
2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系
3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避
案例三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉
