大学生就业态度状况调查方案 1 大学生就业态度状况调查方案 一、调查目的及内容 高校毕业生就业状况尽管逐年好转, 但是大学毕业生“就业难”的困境仍将持续数年以上
大学生就业难的原因既有客观因素, 如高校扩大招生、社会就业环境紧张、用人制度改革等 , 也有一定的大学生对待就业的态度等主观因素
在大学毕业生“自主择业”的就业模式下, 分析大学生毕业前的就业心态是更好地提出解决大学生“就业难”问题的有效举措的前提依据，也是解决大学生就业障碍的内在力量
据此, 此次调查计划对在校大学生进行抽样调查分析, 以探索在校大学生的就业心态及对就业前景的认识, 考察他们对就业市场变化的适应能力, 并提出相应的建议
研究目的：研究并掌握当前大学生的就业心态, 以提出建设性大学生就业帮助意见
研究对象：XX省XX市部分高校应届毕业生
研究内容：高校毕业生的就业要求、就业喜好、对所学专业及就业的关系认识等 研究方法：在了解XX省大学生基本情况、咨询专家意见和考查已毕业学生就业情况的基础上, 设计调查问卷, 提出层次全面的调查问题，采用面对面、无记名填写调查表的方式
二、调查总体、样本和资料收集和分析方法 本次调查的总体为 XX省 XX市 XX大学、XX大学、XX大学、XX大学几所高校的应届毕业生（包括计划考研学生）
本次调查的样本规模为：每所高校成功调查300名应届毕业生，四所高校共成功调查1200名应届毕业生
本次调查的分析单位为个人
调查资料的收集方法为随机式访问
资料分析包括单变量描述统计、单因方差分析、双变量相关分析以及因子分析和多元回归分析等
三、抽样程序 样本抽取采用多阶段随机抽样方法进行
1、 从每所高校中抽取 15个专业（具有一定特色的专业或重点专业，四所高校不重复抽取）
2、 从每个专业中抽取 2个班级，这样，每个学校共抽取 30个班级
3、 从每个班级中抽取
