出勤管理制度

下载后可任意编辑出勤管理制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑出勤管理制度一、 工作时间: 1、 每日正常工作时间 8 小时, 具体作息时间为: 上午: 8: 00—11: 30; 下午: 12: 00—16: 30。 2、 公司有权根据实际工作需要调整工作时间。3、 加班人员根据劳动法享受公司加班工资酬劳, 或采纳调休方式给予补偿( 调休前必须事先征得部门经理同意) 。二、 打卡制度: 1、 所有员工必须亲自到制定地点打卡或登记。各员工不得私自替她人打卡登记, 违者将受纪律处分, 凡应工作特别, 经公司领导批准, 个别不需打卡员工必须自律, 严格遵守工作时间的规定。2、 公司一经发现替代她人打卡行为, 违反双方均为旷工论处, 并由公司发出书面警告通知书。3、 有下列原因者, 可不打卡: ⑴ 经总经理核准免打卡者; ⑵ 因公而出差并经总经理核准者; ⑶ 因故请假, 经总经理核准者。4、 因特别情况未准时打卡, 须于当日或次日上班时报人事部门备案。5、 有下列情况之一者, 均以旷工一日计并按其情节酌予惩处: ⑴ 委托她人代打考勤卡者( 代打者亦以旷工一日论并同受罚处) 。若有误打她人考勤卡者, 应立即向人事部门申请更正, 否则依代打卡论; ⑵ 伪造或涂改考勤卡者; ⑶ 有迟到早退等情况, 而故意不打卡者。三、 一般出勤规定12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑1、 迟到: ⑴ 上班时间后五分钟至三十分钟内打卡到公司者, 视为迟到 ⑵ 上班时间三十分钟至一小时内打卡到公司者, 视为旷工一小时; ⑶ 因偶发事件经总经理核准者, 以请假办理, 不满一小时以一小时计假; ⑷ 迟到次数计算, 以当月为限; ⑸ 全月迟到累计超过四次以上者( 含四次) , 以旷工半日论。2、 早退: ⑴ 下班时间十五分钟以前无故退勤者, 视为旷工一小时; ⑵ 员工早退一次除不计该月全勤外, 并视情节轻重予以惩处。3、 旷工: ⑴ 未经请假擅自不到职者, 均将以旷工计; ⑵ 员工旷工应按日不发当日薪资, 并加扣一倍; ⑶ 员工旷工连续三日或全月累计旷工三日者, 予以解雇; ⑷ 员工旷工核计不满半日以半日计。四、 外出登记: 员工在上班时间因公外出时, 应事先向部门经理准假开出门证, 门卫备案。预定返回时间等内容, 未经核准擅自外出, 每次扣罚人民币伍拾元整, 并作旷工处理。五、 加班: 1、 正常上班期间外工作一小时以上的视为加班, 所有加班人员的上下班均要按时打卡; 2、 公司因生...