下载后可任意编辑副总经理聘用合同概述“”本文档为副总经理聘用合同，双方为雇主公司（以下简称 公司 ）和副总经理（以下“”简称 雇员 ）。双方就雇员担任公司副总经理的相关事宜，达成如下协议。雇用期限•聘期：自雇员正式上岗之日起，至聘期届满日。•聘期为 3 年，但是在聘期到期前 3 个月，若公司需要延长聘期，则应提前通知雇员，并与雇员协商延长聘期事宜。职位和职责•公司聘请雇员作为副总经理，全面负责公司的市场、销售和生产管理等方面的工作。•雇员应遵循公司章程、制度和规定，履行管理干部的职责，服从公司领导。•在聘用期间，雇员应当保守公司商业秘密，不得向外泄漏公司的商业信息。工作时间•雇员应按公司规定的工作时间按时上班，并按时下班。•如有需要，公司可以要求雇员加班，但应为合法的工作需要，同时应给予适当的劳动酬劳。工资和福利•雇员的基本工资为 XX 元/月。•根据国家和公司规定，公司为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利和待遇。•公司根据雇员的工作表现和公司的实际情况，有权对雇员的工资和福利进行调整。训练和培训•公司为雇员提供相关的培训课程和学习机会，以提高雇员的专业知识和技能。•雇员应积极参加公司组织的培训和学习活动，为公司的进展做出贡献。解雇条款•双方协商一致，可随时解除本合同。•针对以下情况，公司有权立即终止合同，并不承担违约责任：下载后可任意编辑–雇员严重违反公司章程、制度和规定的；–雇员过失或故意行为造成公司损失者；–雇员被法律、法规规定解除合同的。违约责任•雇员违反本合同的规定，给公司造成经济损失的，应承担相应的违约责任。•如因雇员原因终止合同的，雇员应赔偿公司因此而造成的相关损失。保密协议•雇员应对公司的商业秘密和机密资料保密，未经公司同意，不得私自泄漏。•雇员应承担因泄漏商业秘密和机密资料而引起的一切责任。争议解决•双方在履行本合同时发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构解决。法律适用•本合同适用中国法律。签署•本合同一式两份，公司和雇员各持一份生效。•本合同附件为必要的明细说明，应视为本合同的补充，并与本合同具有同等的法律效力。•本合同未尽事宜，双方可以书面协商解决并签署补充协议。签署地点和日期公司：（盖章）雇员：（签字）日期：XXXX 年 XX 月 XX 日
