下载后可任意编辑1、前言中国的务工人员很多都会选择离家到外地或者是到城市里面去打工，但是在找工作的过程中，需要签订劳动合同。劳动合同代表着员工和雇主之间的合作关系，是双方权益保护的重要手段。因此，本文主要为您提供了一个务工合同的示例，供大家参考。2、劳动合同劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下合同，共同遵守：2.1、工作内容1.乙方应当按时、按质、按量地完成甲方交给的工作任务。2.工作地点：（填写或者参考公司内部规定）3.工作时间：（参考工作时间安排）4.任务安排：甲方有权根据生产经营需要对乙方工作内容进行调整或变更。下载后可任意编辑2.2、薪资待遇1.乙方每月实际工作时间为（请自行填写每月工作时间），月工资为（请自行填写月薪工资）元人民币；2.甲方按国家有关劳动法规定为乙方缴纳五险一金（社保、公积金等）。2.3、休假制度1.根据劳动法规定，年假为(请自行填写年假天数)，休假期间不计工资。2.乙方有权请事假、病假，但每次事假不得超过 3 天，病假需提供医院医生证明，每月事假和病假合计不得超过 5 天。事假和病假期间，甲方不予计算工资。2.4、工作保障1.甲方应当为乙方提供劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康；2.甲方应当根据国家规定为乙方购买工伤保险，如乙方因工作原因受到损害，甲方将全力协助进行治疗。2.5、劳动纪律1.乙方应当遵守国家法律法规，遵守企业规章制度和规定，保守公司商业机密和企业秘密；2.乙方应该尊重上级领导和同事，与其他员工平等相处；下载后可任意编辑2.6、合同终止1.当月工作完成后，假如甲方不再需要乙方服务，双方可以协商解除劳动合同；2.乙方提前一个月向甲方提出辞职申请，双方可以协商解除劳动合同。2.7、其他1.劳动合同生效日期：自乙方到达工作岗位的当天生效；2.劳动合同书面形式双方共同签署。3.劳动合同期限为一年，合同到期后乙方有优先签订新合同的权利。3、结语通过上方的劳动合同示例，大家可以得知，劳动合同中具体包含了哪些内容，如何规划薪资体系、如何制定休假制度、如何规定保障工作的劳动保护措施、如何制定劳动纪律等。希望此合同法律规范能对大家的日常工作操作起到帮助作用，帮助大家更好的维护自己的合法权益。
