下载后可任意编辑劳动合同大学生暑假勤工俭学工作合同一、合同双方1.1 雇主雇主为明代科技有限公司，地址为北京市海淀区中关村大街 68 号。电话为 010-88888888。1.2 员工员工为大学生张三，身份证号码为 xxxxxxxxxxxxxxxxx。联系电话为138xxxxxxxx。二、工作内容员工将在明代科技有限公司从事暑期实习工作，工作时间为 7 月 1 日至 8月 31 日，每天工作 8 个小时，每周工作 5 天。员工主要工作内容为进行文档数据的录入、整理和处理等工作，工作地点为公司办公室。三、工资员工在实习期间的薪资为每小时 15 元，员工每月的工资总额为 2400元。员工应在每月工资发放日前提供相应的银行账户信息以便公司支付工资。四、工作期限该合同的工作期从 7 月 1 日至 8 月 31 日，共计 2 个月。下载后可任意编辑五、工作保密员工应当保守公司的商业秘密以及与公司相关的秘密，包括但不限于公司的客户、技术、商业计划和运营等。六、工作场所健康安全公司保证为员工提供安全的工作环境，符合国家相关法律法规的劳动保护条件。员工在工作期间应当遵守公司规定的安全生产和卫生保障制度，确保劳动场所的干净和环境的卫生。七、保险公司为员工办理生育保险、医疗保险、工伤保险和养老保险等法定保险，同时为员工购买意外损害险。公司对员工在工作期间的意外损害承担相应的责任。八、违约责任假如员工没有根据本合同履行工作职责，在违反国家相关法律法规的前提下情节严重，公司有权解除合同并取消其实习资格。假如公司没有根据本合同履行支付工资、健康安全、保险等方面的职责，在违反国家相关法律法规的前提下情节严重，员工有权解除合同。九、合同修改和解除根据国家相关法律法规和双方协商的原则，本合同可以进行修改或解除，修改或解除需要经过双方的协商和书面同意。下载后可任意编辑假如员工因特别情况需要中途解除合同，应当提前 7 个工作日向公司提出书面申请，并说明情况。假如公司同意解除，员工应当清空其汇入的工作资料，并归还公司发放的物品和工作用品。十、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决；假如协商不成，则可以向当地劳动人事争议处理机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。十一、合同生效合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。合同双方：雇主：明代科技有限公司员工：张三签字：日期： 2024 年 6 月 1 日
