下载后可任意编辑劳动纪律与考勤管理制度第一条、行政管理人员实行每周六个工作日, 作息时间如下: 夏季: 上午: 8: 00------12: 00 冬季: 上午: 8: 00------12: 00 下午: 15: 00------19: 00 下午: 14: 00-----18: 00第二条、 劳动纪律管理1、 所有员工必须自觉遵守党和国家的方针、 政策、 法律、 法规以及公司的各项规章制度。2、 员工必须按公司统一规定时间上下班, 不准迟到、 早退、 旷工; 要坚守岗位, 不准溜岗、 窜岗; 要按质按量, 按时完成岗位职责内的各项工作任务。3、工作时间不准会私客, 办私事、 闲聊、 吃零食、 看与工作无关的书籍杂志。4、 未经工作允许不得用办公电脑随意上网, 严禁聊天、 玩游戏。 5、 员工上岗必须佩戴上岗服务证, 按规定着统一工服, 服装洁净洁净。6、 工作时间行政管理人员不得无故外出, 如须外出办事, 统一到办公室填写离岗外出登记表, 经直接上级批准后, 方可外出。外出期间, 必须注重企业形象, 提高办事效率。事情办完应立即返回, 绝不允许借外出之机逛大街、 办私事。7、 员工在工作中, 必须服从领导, 听从指挥, 服从管理。对无故不服从管理、 消极怠工, 经批判教育不改, 情节严重者, 给予必要的下载后可任意编辑经济处罚或纪律处分。8、 严禁酒后上岗、 工作时间拉闲话、 闹纠纷、 打架斗殴, 扰乱正常经营、 工作秩序。未照成严重后果的, 视情节轻重给予必要的经济处罚或纪律处分, 造成严重后果的依法追究责任。9、 非营业工作期间, 除值班人员外, 任何人不得进入经营场所。如确需进入商城, 必须经商城领导或负责安全工作的分管领导批准。未经批准, 不得擅自进入。10、 劳动纪律督察( 查岗, 检查) 由总办、 人力资源部负责, 不定时查岗, 每日不得少于两次。第三条、 考勤管理公司对行政管理人员实行指纹考勤管理, 即: 1、 行政管理人员统一实行上下班输指纹, 特别情况无法输入指纹时, 每日必须到人力资源部考勤员处签到、 签退。2、 每月考勤由人力资源部考勤员根据指纹机记载与查岗记录进行审核, 作为计发工资依据。第四条、 考勤的内容( 一) 请假手续1、员工请假必须事先办理请假手续, 经领导批准后, 方可休息。2、 员工因突然发病或其它紧急事故, 确实不能来请假的, 能够委托她人来单位或来电话向直接上级口头请假, 事后由本人补办请假手续。除以上特别情况不得委托她人或电话请假。3、根据商业...
