下载后可任意编辑劳动防护用品管理规定一、目的为了保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，法律规范劳动防护用品的使用和管理，制定本规定。二、适用范围本规定适用于企事业单位的所有员工及相关管理部门。三、管理人员职责1.负责劳动防护用品的选购、分配及使用。2.建立防护用品废品收回及定期检查报告制度，及时消除隐患并整改。3.加强对职工的安全知识和技能培训，提高职工安全意识。4.负责领导督促检查安全生产，发现问题及时处理，加强安全工作。四、员工职责1.正确佩戴劳动防护用品，严禁随意擅自改变防护用品的构造和组成。2.不得在竣工工程验收前，擅自拆除、更改工程安全措施。3.及时向领导汇报存在的问题，遇到职业健康问题，在其知道情况后应立即向用人单位报告。五、防护用品管理1.根据各种设施和危险程度需求，配备相应的防护用品。下载后可任意编辑2.每位员工必须有一份、一个适合自己的个人防护用品。防护用品必须经过检查并认证合格，定期检测其有效性。3.企业要定期检查防护用品的使用情况。如发现问题，要及时整改和给予教育，以确保有效性。六、防护用品的选择1.选择适合职业危害因素特点、用途齐全、防护效果好的防护用品。2.根据职业危害因素的不同，正确选择合适的防护用品，如防噪耳塞、护目镜等。七、防护用品的使用1.员工必须佩戴防护用品，维护防护用品的完整性、有效性。2.防护用品使用前应仔细阅读使用说明书或标示，根据正确的步骤进行佩戴、保管并维护。3.防护用品使用中如出现损坏或失效应及时更换。4.职业健康检查快要或者已经发生某种职业病症的工人，在工作前应就医，并在医生的指导下选择适合的防护用品。八、防护用品的维护1.定期检查防护用品的有效性，并清洗、维修、更换损坏和失效的防护用品。2.防护用品一旦损坏或失效，应立即停止使用，并报告上级领导并予以更换。下载后可任意编辑九、罚则对于违反本规定的员工将依据公司管理制度严肃处理，涉及法律法规的违法行为将依法处理。十、附则本规定自发布之日起实施。本规定的解释权归公司管理部门所有。以上为 劳动防护用品管理规定 相关条例，有助于提升企业安全生产意识。
