下载后可任意编辑厂部出勤管理制度12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑厂部出勤管理制度行政 001A为加强企业管理,提高工作效率,严肃劳动纪律,增强员工责任感,现结合公司实际,就人事工作制定管理制度如下:一、出勤与打卡第一条 全体员工要发扬主人翁精神,忠于职守,勤奋工作,遵守各项规章制度,严格组织纪律,不迟到,不早退,不在工作时间办私事、买卖股票等。第二条 严格遵守工作时间,按时上下班。除厂领导、部门经理之外,其它人员上下班一律打卡。打卡机设在厂门口,由办公室负责打卡的登记、统计、管理和监督工作。不允许代打卡,代打卡者为有意行为,公司将给予开除处理。第三条 工作时间若办理外出业务,或因病、事等个人原因需要外出,应向本部门经理履行请假手续。第四条 办公室不定时检查公司员工出勤情况,依据实际出勤情况登记造表,经公司领导审批核发工资。第五条 罚则1．公司每月按员工考勤卡上的记录进行考核,迟到一次扣十元,迟到三次扣发一天工资,并按旷工记档;当月内累计旷工三天,部室负责人有权将其辞退回公司办公室(组织人事部),由有关领导重新考虑工作问题。2．凡外出请事假,累计八小时为一天,按公司有关请假规定处理。3．凡工作时间不执行打卡,或外出不履行请假、登记者,均按旷工论处。4．考勤卡不得随意涂改、损毁,发现后根据情况按违纪处理。22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑严禁任何人代她人打卡。违反规定者,发现一次,给予双方当事人按旷工半天处理,在公司内点名通报批判;两次以上按旷工一天处理,并根据情节给予相关的纪律处分。对于违反打卡规定职员所在部门,也予以通报批判。第六条 擅自离岗半天,扣发 1 天全额工资;旷工 1 天,扣发当周全额工资;旷工 3 天以上,扣发当月全额工资;旷工 7 天以上,或累计旷工时间 7 天以上,给予除名。第七条 试用期间旷工 2 天以内者,扣发当月工资;旷工 3 天以上者解聘。第八条 各部室必须严格做好考勤登记工作,按时将考勤情况报公司办公室。二 请假与销假第九条 因公出差、各种假期(病假、事假、探亲、婚产、丧假等),超过一天者不打卡,必须根据有关规定办理批准手续,并填写请假登记表。第十条 申请一天以上各类假期须按规定程序履行书面报告手续,获准后方可离开岗位。满假后依请假程序履行销假手续。第十一条 职员因病到医院治疗或休养,可申请病假。1．各部室职员休病假,两天以内者向本部室申请,部室应及时作好考勤登记;3 天以上者(病假 3 天以上,须出具...
