下载后可任意编辑员工手册简章 ( 试行草案 ) 目 录下载后可任意编辑第一章公司简介第二章公司的目标第三章基本守则第四章考勤规章第五章人事规章第六章仪容仪表/行为举止第七章薪酬管理第八章奖惩制度第九章电话/电脑管理第十章福利第十一章附则董 事 长 致 辞尊敬的 : 欢迎您加入****公司! 诚缘您拥有更高更新的人生舞台, 您将十分庆幸, 您每一份才华在这里都会有宽阔的施展空间。您会感受、 您得到的不但仅是一份心仪的工作, 更是一个值得锲而不舍追求的职业生涯目标与方向。确信您与公司的互相抉择是重要而正确的, 我们鼓舞个人淋漓至尽的发挥, 更宏扬高质高效的团队协作。让我们携手共进, 下载后可任意编辑继往开来, 让工作成就事业, 让事业成就理想。至此, 公司之进展将与您息息相关, 我们信任, 规则是使每一个人有章可循, 有荣而乐, 有耻而忌。希望经过学习【员工手册简章】, 能有助于您今后的工作、 学习和生活。衷心祝福您在这个大家庭里愉悦地实现您和**共同的目标! 再一次对您的加盟表示至诚的欢迎! ************** 董事长: 第一章 公 司 简 介 第二章 公 司 的 文 化 理 念 理念识别系统公司的理念识别( MI) 是企业辨识系统( CIS) 的核心, 是视觉识别( VI) 和行为识别( BI) 的基础和灵魂。名豪的理念识别系统着眼于公司长远进展战略导向, 以公司管理哲学为核心, 在给予寓意思深远的哲理性同时, 使各 MI 要素具有内在的联系, 下载后可任意编辑并可透过 VI 予以形象的表示和形象传播, 形成由内到外紧密相配的整体 CI 层次结构。 公司的理念识别体系, 力求引起全体员工自上而下的思想共鸣, 并指导员工的行为, 其推行过程中亦有赖全体员工的理解、 接受和融会贯穿, 最终实现名豪公司凝聚力的形成和竞争力的提高。哲学理念( MI 基本要素之一) 成功之路将在我们脚下延伸, 因为我们感到危机和责任, 因为我们团结, 更因为我们向上。企业定位( MI 基本要素之二) 驻足现有的市场进展, 逐步拓宽经营领域。经营宗旨( MI 基本要素之三) 公司的长足进展, 提升职员是企业建设的中心。管理体制( MI 基本要素之四) 以现代企业制度法律规范公司与员工关系, 形成对外一致, 内部协调、 公平竞争的公司管理制体系。工作标准( MI 基本要素之五) 有利于竞争力的提高, 有利于企业综合实力增强, 有利于企业职员福利和收入的增加。价值观念( MI 应用要素之一)...
