下载后可任意编辑员工考勤管理制度范文12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑员 工 考 勤 管 理 制 度员 工 考 勤 管 理 制 度1 目的加强劳动管理，维持良好的生产秩序，提高劳动效率，并使员工保持良好的身体素养和工作状态。 2 范围适合于公司在册员工各种假勤管理。3 职责3.1 总经理负责假勤管理的领导工作。3.2 行政部负责公司考勤制度的制订、执行及督办工作。3.3 各部门负责依据本制度制订本部门考勤细则，报公司审核后执行，考勤结果报行政部，作为员工考勤台帐依据。各部门要严格考勤管理，如部门员工违反考勤制度受到处罚，按员工处罚总金额的 50%考核部门负责人。4 内容规定22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4.1 作息时间4.1.1 员工执行五天、每周 40 小时工作制。4.1.2 生产部、物流部、技术工艺部、行政部有关人员作息时间由各部门根据工作实际情况制定，并报行政部备案。4.1.3 除以上部门相关人员外，公司上班时间周一至周五一律实行夏季：上午 8:00-12:00、下午 14:30-18:00；冬季：上午 8:00-12:00、下午 14:00-17:30。4.2 考勤规定4.2.1 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。4.2.2 公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得伪造指纹代理她人或由她人代理打卡，违反规定者，代理人和被代理人均给予扣款 50 元一次的处罚。（打卡机出现故障或指纹无法识别时需在门卫处进行登记，由门卫或行政部主管人员进行监督）。4.2.3 公司员工须先到公司打卡报到后，才能外出办理各项业32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑务。特别情况须经部门负责人批准并报行政部备案，未办理批准手续者，按迟到或旷工处理。4.2.4 公司员工外出办理业务前须填写《员工出入单》，经部门负责人批准后，凭《员工出入单》出门并在外出与返回时进行打卡（《员工出入单》交门卫），否则按早退或旷工处理。4.2.5 员工因公出差（指外出一天以上），需填写《出差申请单》，经部门同意、公司主管领导批准并报行政部备案。4.2.6 员工迟到或早退规定4.2.6.1 上班时间未刷卡者为迟到，迟到一次扣款 30 元。1 小时以内未刷卡者按旷工半日处理，并扣款 50 元。月累计三次迟到计警告一次，并另行考核 100 元。4.2.6.2 提前下班者为早退，早退一次扣款 30 元。提前 1 小时42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑以上下班者按旷工半日处理，并扣款 50 元。月累计三次迟到计警告一次，并另行考核...
