下载后可任意编辑第 1 章 总则第 1 条 目的为了使员工明确工作和休息时间, 严肃纪律, 保证工作效率, 特制定本制度。第 2 条 适用范围本制度适用于公司部门经理级以下员工。第 2 章 员工作息时间第 3 条 公司实行每天 8 小时工作制, 周一至周五为正常工作日, 周六、 周日休息。若有特别情况, 可另行安排作息时间。第 4 条 上班时间为每天 9: 00 至 17: 00, 中午 12: 00 至 13: 00 为午餐时间。第 3 章 员工考勤规定第 5 条 打卡地点: 公司行政部。第 6 条 打卡时间: 8: 30 至 9: 00 及 17: 00 至 18: 00, 每天打卡两次。第 7 条 员工上下班必须打卡, 因故不能打卡者, 须在当天向上一级领导陈述原因( 出差者除外) , 并由部门领导签字报人力资源部备案, 否则按旷工论处。第 8 条 所有员工上下班须亲自打卡, 任何人不得代替她人打卡或由她人代替打卡, 违反规定者, 一经发现, 打卡者与持卡者每次各扣 元。第 9 条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡, 监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导, 由值班领导报至行政部, 行政部据此核发全勤奖金及填报”员工考核表”。下载后可任意编辑第 10 条 如考勤卡损毁或丢失, 须及时向公司办公室备案。第 11 条 各部门负责人为本部门考勤的第一责任人, 考勤员由部门负责人确定。第 12 条 各部门( 或实体) 于每月是 日前根据考勤原始记载和打卡记录情况, 对本部门上月的出勤情况进行如实汇总, 经部门主要负责人审定、 签字后报办公室汇总。第 13 条 全体员工的年度考勤情况, 由公司办公室在次年的元月 10 日前做出公示。第 4 章 出勤管理办法第 14 条 员工出勤管理办法如下表所示。员工出勤管理办法类别说明执行措施迟到 分钟以内每次罚款 元 , 达到三次者 , 罚款 元 分钟以上 分钟以内每次罚款 元 分钟以上按旷工一天处理, 罚款 元早退 分钟以内每次罚款 元 , 达到三次者 , 罚款 元 分钟以上 分钟以内每次罚款 元 分钟以上按旷工一天处理, 罚款 元旷工未经请假, 私自不来上班者按旷工处理每旷工一次罚款 元, 一月内累计三次下载后可任意编辑将予以辞退病假员工请病假须提前通知部门主管, 并出具医院诊断证明按员工日工资的 %计发事假1．员工请事假须提前一天以书面形式向上级领导申请, 经批准后方可执行, 未经批准, 擅自离岗者, 按旷工处理2．超期请假须经...
