下载后可任意编辑员工行为法律规范管理制度范文12024 年 4 月 19 日×××公司员工行为法律规范管理制度（修订稿）为不断强化员工素养，加强团队建设，持续提升公司管理水平，特制定本制度。以员工行为法律规范制度为约束，促进全体员工养成优良的工作行为法律规范习惯和良好的工作秩序。一、劳动纪律与工作秩序1、遵守作息制度，不迟到，不早退，及时考勤、补勤。2、工作时间严禁擅自离岗。因公因私外出要履行员工外出请假管理办法。3、上班时间和值班时间要穿工作服并佩带公司标识上岗。保持工作服、领带熨烫平整、洁净，皮鞋光亮洁净。4、上班时间不做与工作无关的事，不准吃零食、打扑克、下棋、看电视。禁止睡岗、串部门聊天、打电话聊天、上网聊天、用电脑或手机玩游戏，听音乐，上网收看体育赛事、电影、连续下载后可任意编辑剧等。禁止用办公电话拨打收费信息台。5、严禁酒后驾车。因工作需要饮酒后，由公司司机代为驾驶车辆。6、无论上班、下班还是节假日，严禁在公司（包括宿舍）内打麻将、炸金花及进行其它赌博性质活动。7、下班后或节假日期间，在公司办公区逗留人员禁止穿拖鞋、背心、短裤。严禁打印、复印与工作无关的资料。8、维护办公秩序。接待、洽谈工作要在公司洽谈区进行。不经总服务台人员允许，不准带来访者进入公司办公区。9、保持公共环境清洁，严禁在办公区、洗手间内吸烟。外来人员在办公区吸烟要即时委婉阻止。10、日常上班，中午不应饮酒。如工作需要，要不因饮酒而影响下午工作。不要一脸醉态，满嘴酒话，影响公司和个人形象。11、不经允许，严禁动用她人电脑，以防文件丢失和信息泄32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑露等。严禁私自装卸个人办公电脑或部门笔记本电脑固有程序或软件，如因工作需要，经设备管理中心允许，由设备管理中心专业人员操作。12、无论上下班，享受公司通讯补助人员都要保持全天通讯畅通，要保证手机全天开机；要确保手机足电足费，避开因缺电或停机导致通讯不畅。13、公司组织培训、开会等集体活动时要提前 5 分钟到场。活动期间不随便就坐，不交头接耳，不随意走动，不中途退场，不起哄，要服从组织者安排。积极参加集体活动，严禁集体活动期间睡觉、玩游戏、看手机新闻、看其它书籍、频繁收发短信、谈话聊天等。因故不能参会的要向主管领导请假，在获得批准后再向会议组织部门主管领导请假。14、培训、会议等集体活动前要把手机调至振动、静音或关42024 年 4 月 19 日...
