下载后可任意编辑国家公务员考试统计局公务员面试考情分析 国家公务员考试统计局公务员面试考情分析 一、面试信息面试形式 国考统计局及各省调查队面试主要采纳结构化面试的形式， 国考北京统计局调查总队的面试采纳了无领导小组讨论的形式，其它年份各个统计局及各省调查队均未出现无领导小组讨论形式。面试时间 从 国考统计局及各省调查队面试情况来看，每天面试各省面试考场均有引导员引导考生进入考场，面试时间为 20 至 25 分钟，总体计时，每题不单独计时，题目数量为 4 至 5 道，即：4道题目 20 分钟，5 道题目 25 分钟的形式。统计局面试题目数量为 3-5 道，虽然题目数量有所不同，可是总体难度相当，因此也是公平的。猎取题目信息方式 获得题目信息，一般采纳听题和看题两形式，假如是听题的形式，那么考官会现场读题，考生能够记录并答题，规定时间内作答完成，一般为 5 分钟；假如是看题，一般实行时间包干下载后可任意编辑制，计时员会在面试时间只剩 1 分钟时候提醒考生，建议考生选择统一思考统一作答的形式答题。面试题型 国家统计局和调查队面试近几年并未出现单独命题的情况，但不排除单独命题的情况出现；题型主要材料题和非材料题两种形式，而且面试每天一套题目。题型主要包括综合分析、计划组织协调、情景应变、人际关系、自我认知、言语表示等相关题型，解题方法具体见基础理论讲义。二、题型分析题型总体特点 从近三年的真题来看，统计局面试题型分布呈现出比较典型的规律，即综合分析题、情境应变和组织管理题在所有题型中一直占据很大比重，每套题中必有综合分析，组织管理和情景应变题，人际关系题也较受重视，偶然会出现言语表示中情境演讲题，另外材料题也是常出现的题型，以材料为依托出题。以 面试真题为例：在 2 月 22 日至 26 日五天面试中，各题型分布比较平均，无论有无材料依托，基本上下载后可任意编辑每套题中都有综合分析题、情境应变题和组织管理题，为重点考查题型，每套题剩余题多为人际关系题和情境演讲题。因此整体来看，统计局面试题除了侧重考察综合分析以外，还比较侧重实际工作能力的测查，因此组织管理、人际关系、情境应变均是学习的重点。从 开始，求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视，在 和 的面试中没有出现这类题型。重点题型解读 综合分析题综合分析题型在结构化面试当中一直是重头戏，主要源于它的难度比较大，而且是一种全面考核考生素养...
