下载后可任意编辑国家劳动保障职业资格四级 劳动保障协理员（国家职业资格四级）试题本页面是考试酷网站的试卷存档，考试酷网站是一个免费的电子作业与在线考试系统平台，登录网站请回到 考试酷首页 查看本试卷的参考答案和试题解析理论知识（1~100 题，共 100 道题，满分为 100 分）一、单项选择题（1~80 题，每题 1 分，共 80 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1.职业道德是从事一定职业的人们，在（ ）中应遵循的道德要求和行为法律规范。A.社会生活B.职业准入C.职业培训D.职业活动2.某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜亮的（ ），反映该职业特别的职业行业法律规范和道德要求。(选项内容缺失，答案选D)A. B. C. D. 3.遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和（ ）建设，有利于行业的进展，有利于个人的提高和进展。A.精神文明B.社会民主C.民族文化D.社会文明4.劳动保障协理员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和制造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（ ）的要求。A.爱岗敬业B.安分守己C.廉洁自律D.遵纪守法下载后可任意编辑5.根据劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（ ），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。A.先入为主B.积极主动C.坐等上门D.先近后远6.劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（ ），三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济进展和社会进步。A.保护劳动者合法酬劳B.保护企业的合法财产C.调整劳动关系D.调整社会经济关系7.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（ ）权利和义务的协议。A.集体B.用人单位C.劳动者D.双方8.劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：“一是（ ），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”A.劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的B.劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.女职工在怀孕期不能坚持工作的9.失业是指在（ ）人口中，有劳动能力而且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。A.城市B.成年C.劳动...
