下载后可任意编辑大学生村官政策落实现状及应对措施调研大学生村官政策落实现状及应对措施调研【摘要】：大学生村官工作的实施作为一项国家重大战略决策，本身就具有很大的意义。它的存在和进展自然有很大的可行性，可是在实际的运行当中矛盾问题凸显不断。为了更好的使大学生村官计划健康实施，发挥大学生村官的作用，推动新农村建设的全面进展，我们必须深刻分析大学生村官策略的真实现状，以提出优化方案。【关键词】 大学生村官 新农村建设 国家政策 现状 解决方案 应对措施 始中国出现了成千上万大学生踊跃应聘担任政府资助的村干部“助理”的浪潮，媒体称之为“大学生村官”，甚至指为“21 世纪的上山下乡运动”。大学生成批地被各地政府聘用驻村支农，既不是一个孤立的现象，也不是一般的好人好事,而是有国家战略调整和宏观制度变化作为背景的。有关大学生村官的探究已经进行了 ，全国绝大部分省区市已试行过大学生村官， 从 开始用 5 年时间选聘 10 万名高校毕业生到村任职，大学生村官工作进入一个全新进展时期，大学生村官在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。一、大学生村官现状分析大学生村官现虽已成为了新农村建设中的一股强有力的新生力量，然而，大学生村官在发挥建设与服务农村的同时，也显现出了诸多的矛盾与困境。1、不同地区，村官现状不同一小部分大学生村官在乡镇的严格管理下，工作能够有效率、有条不紊的开展，但一部分农村，大学生村官一个月也不见得能进村一次，对农村工作的开展、大学生村官的个人成长都十分不利。2、心态不同，表现差异一部分大学生村官存在着些许的惰性和落后思想，认为在工作上没什么前途可言，“只是为了要为以后的考验做铺垫而已。”但大部分大学生村官思想端正，心态积极，想在农村宽阔的天地有所作为，把基层农村作为施展自己的舞台，踏踏实实从一点一滴小事做起，把农村繁重琐碎的工作作为锻炼自己的一种有效方式。3、自身定位比较模糊信任大部分村官都搞不懂自己是“村里人”，还是“镇里人”，我们该把村里作为主战场还是镇里。上级一再发文件不准乡镇借调大学生村官，可是各地是普遍存在的，而年终考核，在乡镇的工作表现也是包含在其内的。于是我们都不能明确的定位我们是“村官”还是镇官？4、思想飘摇，心态动摇大部分村官鉴于，工作没有保障的政治前途、工资待遇，很多人思想不再坚定，开始怀疑当时的选择和豪情壮志。农村是不是我们的长留之地？公务员考试毕竟能经...
