下载后可任意编辑大连人才认定实施细则12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑大连市人才认定实施细则 第一条 为建立符合我市经济社会进展需求的人才评价体系，根据《大连市人才服务管理办法》，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于大连市行政区域内具有用人自主权和独立法人资格用人单位中的高层次人才、产业进展急需紧缺人才及其它人才的认定。 第三条 人才认定坚持公开、公平原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重原则，坚持业内认可、社会认可原则。 第四条 市人社局负责全市人才认定工作的综合管理，并组织开展各类人才的具体认定工作。 第五条 已在连工作、与在连单位签订劳动（聘用）合同、在连缴纳社会保险并取得合法居留手续的人员，以及来连自主创业的人员，可申请认定为我市相应层次的人才。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 第六条 申请认定的人才需具备人才认定标准规定的条件。 （一）高层次人才。是指在科学技术领域或者工程科学技术方面作出系统的、重大的、制造性的成就和贡献的讨论员、教授、高级工程师，或同等职称的学者、专家，以及在科学理论讨论或实践应用方面自主创新能力强、进展潜力大、专业贡献突出、引领作用显著、团队效应明显的高层次人才，具体分为三个层次。 第一层次：国内外顶尖人才。包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家“万人计划”杰出人才人选，以及相当于上述层次的顶尖人才。 第二层次：国家级领军人才。包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选，长江学者特聘教授，国家“千人计划”（不含青年“千人计划”）专家，国家级重点学科、重点实验室、工程讨论32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家，国家有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家科学技术进步奖一等奖前 5 名，在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，以及相当于上述层次的国家级领军人才。 第三层次：地方级领军人才。包括中国科学院“百人计划”人选，国家青年“千人计划”专家，国家科学技术进步奖二等奖前 5 名，享受国务院特别津贴人员，国家级高等学校教学名师奖获得者，全国模范老师，培育...
