下载后可任意编辑天津工程师范学院聘用工作实施制度12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑天津工程师范学院文件 津工师人发〔 〕16 号关于印发<天津工程师范学院聘用工作实施办法(试行)>的通知各部门、各单位:<天津工程师范学院聘用工作实施办法(试行)>业经校领导审议经过,现印发给你们,请遵照执行。特此通知主题词:人事工作 聘用工作 实施办法 通知(共印 12 份)抄送:校领导天津工程师范学院校长办公室 9 月 24 日印发天津工程师范学院聘用工作实施办法(试行)第一条 总则22024 年 5 月 29 日二二○○九年九月二十四日下载后可任意编辑为建立适用社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度,法律规范事业单位人员聘用工作,保护单位和职工的合法权益,根据<国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知>(国办发〔 〕35 号)及<天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知>(津政发〔 〕75 号)等文件精神,结合我校实际,制定本办法。一、指导思想坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深化贯彻落实科学进展观,积极推动人事管理制度改革,促进学校教学、科研、学科建设协调、可持续进展,提高队伍整体素养。努力建立适应社会主义市场经济体制、符合高等教育进展规律、突出学校办学特色的人事管理制度,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能高能低、能进能出、充满活力的用人机制,实现学校建设成为国内一流水平职业技术师范大学的奋斗目标。二、基本原则(一)坚持党管干部,党管人才;(二)坚持尊重知识,尊重人才,树立人才是第一资源;(三)坚持依法办事、平等自愿、协商一致;(四)坚持按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理、绩效考核;(五)实行人员分类管理,校、院两级聘用,逐步扩大基层单位的用人自主权;(六)坚持走群众路线,保证教职工的参加权、知情权和监督权。三、聘用范围全校在岗、在册事业单位编制的工作人员;按规定实行人事代理的工作人员。校级领导的任用方式,根据干部人事管理权限,由上级主管部门确定。第二条 聘用的组织、方式及程序32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑岗位聘用不得突破核定的编制数,严格依照岗位设置、岗位职责、聘用条件和聘用待遇,坚持公开、公正、公平的原则,择优聘用。聘用考查的重点是近三年教学、科研、管理和服务等方面的工作业绩。一、组织领导在校党委的领导下,成立全员聘用工作领导小组,全面负责学校全员聘用工作,办公室设在人事处,具...
