下载后可任意编辑好易通科技中国有限公司员工手册样稿1下载后可任意编辑好易通科技(中国)有限公司员工手册目 录 一、 公司一般规定................................2二、 员工雇佣规定................................3三、 考勤规定....................................7四、 工作现场管理规定...........................13五、 门禁管制规定...............................15六、 非正式工雇佣规定...........................17七、 保密规定...................................18八、 网络违规处分规定...........................19九、 公司福利事项...............................20十、 因公出差规定...............................21十一、 奖惩办法.................................24 十二、 职务代理人...............................28 十三、 附件……………………………………………………..292下载后可任意编辑一、 公司一般规定所谓规定分为常规性、 一般性及临时性, 凡属本公司员工均需遵守, 若有违反者除依『奖惩办法』惩处外, 另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。1、 四项规定1.1 侵占、 盗窃公司财产者立即解除劳动合同, 并辞退或开除, 依违反劳动合同规定处理。1.2 泄漏公司机密者立即解除劳动合同, 并辞退或开除, 依违反劳动合同规定处理。1.3 染指女同事者立即解除劳动合同, 并辞退或开除, 依违反劳动合同规定处理。1.4 欺凌同仁者立即解除劳动合同, 并辞退或开除, 依违反劳动合同规定处理。2. 雇佣2.1 公司员工之甄选、 报到、 试用、 任用、 人事异动、 续约、 离职等, 依据「员工雇佣规定」办理之。3. 考勤3.1 公司员工之作息、 出勤、 迟到、 早退、 旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之。4. 请假4.1 公司员工之假别分为病假、 事假、 婚假、 丧假、 产假、 特别假、 例假日、 国定假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。5. 奖惩5.1 依好易通科技( 中国) 有限公司『奖惩办法』实施之。 6. 门禁规定6.1 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。详见『门禁管制规定』。7. 其它规定7.1 由总裁室核准后公布实施之。 3下载后可任意编辑二、 员工雇佣规定 1. 公司依整体进展需要与营运计划﹐拟订用人计划﹐各部门得因业务需要﹐提出【人员增补申请单】﹐请求人员增补﹐经总裁室核准后实施。 2. 具有下...
