下载后可任意编辑委托招聘人才协议书背景委托招聘人才是一种常见的招聘方式，针对一些需要招聘大量人才或者特定岗位要求较高的公司来说，委托招聘可以减轻企业自身的工作压力，提高招聘效率。同时，委托招聘机构通常拥有丰富的招聘资源和专业的招聘管理经验，可以更好地协助企业完成招聘任务。协议正文委托方（以下简称“委托方”）受托方（以下简称“受托方”）委托事项委托方委托受托方协助进行招聘，包括但不限于以下招聘事项：1.制定招聘计划和方案；2.发布招聘信息和招聘广告；3.筛选简历并进行初步面试；4.安排企业面试；5.调查背景、审核资质等相关工作。下载后可任意编辑委托期限委托期限自签署本协议之日起，并持续到达成雇佣协议之日止，最长不超过六个月。委托费用受托方收取的委托费用为委托方招聘岗位薪资的 10%（含税）。委托方权利与义务1.提供招聘岗位的详细信息、组织企业面试等必要的配合；2.在受托方每次提供的人才推举名单中，及时向受托方反馈推举名单中有无合适人选；3.委托方应当保证所提供的信息真实、合法、有效，并保证所提供的岗位信息与委托内容相符合。受托方权利与义务1.根据委托方的需求制定符合要求的招聘计划和方案；2.根据委托方要求进行招聘，及时提交人才推举名单，提供后续的服务；3.及时沟通、反馈，配合委托方完成各项招聘事项；4.保护委托方的商业秘密，对得知的委托方商业秘密保密。法律适用与争议解决方式1.本协议适用中华人民共和国的法律法规；下载后可任意编辑2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决。协商不成的任何争议应提交由双方共同委托的仲裁机构进行裁决。协议变更与终止1.双方协商一致并签署书面协议后可对本协议进行变更；2.双方协商一致后，可提前终止本协议，并签署书面协议确认终止事项。附件无签署方委托方：_______________受托方：_______________日期：_______________
