下载后可任意编辑学校目标管理考评工作方案12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑《 学校目标管理考评工作方案》附件——各单位年度职能目标和进展目标自评分报表目录: 一、 教学单位职能目标自评分报表………………………P 1 二、 机关职能部门职能目标自评分报表……………………………………P 56 三、 各单位进展目标( 含标书外任务) 自评申报表……P98 四、 学校主要职能部门对教学单位年度目标值的具体规定及评分细则…P101 一、 教学单位职能目标自评分报表 1、 体育教育学院 职能目标自评分报表( 满分 100 分) 职能目标自评分 时间 单位签章 一级目标二级目标责任单位年度目标任务自评分评分说明序号名称权重分值序号名称1教学管理0.2020 分1教学管理队伍 41.教学工作例会每月至少 2 次; 2.院系领导、 教学秘书、 教研室主任、 辅导员看( 听) 课每月 2 次。2教研室工作6 分1.青年老师基本功大赛组织、 参赛情况好; 2.老师定位表和学生成绩有无漏报、 错报、 晚报现象; 3.老师教学活动水平和教学纪律执行( 含教学事故发生率) ;[ 以督导室专家查课结果为依据]4.教研室业务学习与活动, 每学期教研活动少于 3 次者扣分; 5.调、 停课管理。［单个老师每学期调停课次数超过 2 次( 招生考试及学校大型活动除外) 者扣分。］222024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑3教学管理与规章制度执行10 分121.教学管理规章制度、 岗位职责、 奖惩材料、 教务工作、 老师业务及学籍档案管理; 2.学生”五率”情况: 上年考试作弊率、 上年考试违纪率、 本年度上课出勤率、 上届毕业生考研上线率、 上届本科学位授予率; 3.毕业论文管理工作; 4.学生创新能力与实践能力培育( 含实习管理、 实习基地建设与利用) ; 5.院系教学工作水平评估成绩。( 注: 学生”五率”情况检测, 执行教务处所定”五率”扣分细则; 其它各项均按教务处规定执行。) 2科研管理0.2020 分1科研课题和成果奖申报数 6国家级项目申报数 10; 省部级项目立项数 5; 省部级科研成果奖励申报数 2; ( 1.申报数以各单位具有博士学位和副教授职称人数为下达依据; 2.根据学校科研处下达申报任务, 并经过学校评审确定的申报数。) 2科研创新团队申报数和质量 7校级科研创新团队申报数 3; 青年科研创新团队申报数2; ( 1.具有校级团队的, 重点考核校级团队的建设质量; 2.无校级团队的, 重点考核系级...
