销售顾问销售提成政策为提高销售额， 公司特制定以下绩效、 台阶式工资提成办法
销 售顾问基本工资为1000 元，有驾驶证的补助100 元
一、销售顾问每月的基本销售任务为1 辆
销售每辆基数提成为200 元 二、提成办法
1、销售顾问 1 辆为一个台阶， 台阶式增加提成， 每增加销售一 辆 提成增加30 元，以此类推，上不封顶
例如：这个月您销售了3 辆 计算方式为：（ 200 元 +2*30 元） *3=780 元例如：这个月销售到第10 辆 时， 计算方式为：（ 200+30*9） *10=4700 元以此类推，每上升一个台阶，在上一个台阶奖励基础上，每辆加30 元乘于销售辆数
销售外部车辆：销售人员个人每销售分期的外部车辆，每台车1000 元的奖励，但不算作销售任务量内
（注：在我公司提车并做分期的外部车辆
若只在我公司做分期而客户自己订的车，公司奖励该 车辆 500 元
公司内分期车辆，每辆提成300 元
注：享受台阶奖励的提成不足 300 元时享受 300/辆，若享受提成超过300 元后，按享受高奖励 计算；四、超额部分和降价销售的提成
当您销售车辆超出您的最低销售价，超出部分的20% 作为额外奖励
注明：超额部分减去所送装饰金额；分期车辆减去多缴的税款 后，下余超出部分的20% 为另外多提成部分；2
低于最低成交价成交的车辆，每辆车提成为仅为50 元，算作 销售任务， 但不再享受该辆车的台阶奖励， 但并不影响其他车辆享受台阶奖励政策； 五、熟人提车的提成
（包括股东、我们公司员工、市场经理）每辆车提成 50 元，不再有其它奖励
注明：但是这辆车算你的任务，不影响其他车辆享受台阶奖励
六、保险提成
每辆销售车辆保险返点50%
注明：在本公司做分期的车辆的保险提成为每辆50 元
注：公司活动所赠送的保险无提成XXX 汽车销售服务有限公司20
