下载后可任意编辑学生团体联合会对外联络部重组为外联部与文艺部方案1下载后可任意编辑学生团体联合会对外联络部重组为外联部与文艺部方案一 对外联络部重组原因与必要1、 首先外联部和文艺部培育的能力不同: 学生时代靠的是智商, 工作以后更看重情商。在校园里, 考试要拿高分, 文科生靠的是理解力、 记忆力, 理科生靠的是逻辑推理和演算能力, 这些都属于智商的范畴。而走进公司, 要想成为职场达人, 更多需要你的人际关系、 协调沟通、 团队协作能力。外联部有利于同学们将来的能力培育。在文化软实力相对落后的今日, 国家加大对文化遗产的保护和建设, 文艺部有利于培育相关人才。著名的教育家苏霍姆林斯基曾经说过: ”在每一个学生的心里根深蒂固地存在着一种渴望, 那就是让自己变得更优秀。”其实, 每个学生心里也希望自己与众不同, 有自己独特的一面, 这样干事们也会感觉到自己的存在更有价值。可是, 要尊重每个干事的个性, 培育符合不同社会需求的人。2、 外联部和文艺部的工作重心不同外联部和文艺部明确的分工有利于学生团体联合会工作效率的提高, 保证工作落到实处, 提高人员的积极性, 避开人员闲置。3、 外联部和文艺部的针对性: ( 1) 针对外联部工作作为一个现实, 高校学生社团的经费非常紧张, 它也是限制社团进展的一个重要原因。经费问题一直是许多学生社团期望得以解决的问题。而作为的现代社会, 为解决这个问题提供了支持。在这一点上, 就需要外联部一心一意全神贯注致力于赞助工作。( 2) 各司其职 繁忙的课堂教学工作和繁重的学习任务, 使学生们的空闲时间较少, 再加上丰富多彩的社团活动使学生团体联合会的相关干事处于紧张而忙碌的生活中, 易产生情绪和心理问题。为另外联部2下载后可任意编辑和文艺部应该各司其职。如若不然, 内部干事缺乏基本的主动、 创新、 组织意识。加强正确培育, 建立科学的部门制度分工是加强学生团体联合会建设, 推动学生团体联合会健康进展的骨干力量, 在某种意义上说学生团体联合会是社团进展的掌舵者, 一个组织的主要负责人的工作能力将决定一个学生团体联合会的命运。加强对学生干部的培育, 建立科学的负责人选拔任用制度, 并对社团骨干进行定期的、 系统的培训, 经过提高社团骨干的素养, 促进社团健康、 有序地进展。(3)部门负责人需要明确部门性质、 发挥自身优势各个部门负责人头脑中应该有这样一种观念, 招新时各部门是所有兴趣爱好相同...
