下载后可任意编辑宁波名企 HR 规划方案1下载后可任意编辑宁波永信汽车部件制造有限公司人力资源规划方案目 录第一章 人力资源管理综述 -----------------------------------------------------------------------------------------22下载后可任意编辑第二章 人力资源规划编写说明 -----------------------------------------------------------------------------------4第三章 人力资源基础建设 -----------------------------------------------------------------------------------------5第四章 人才招聘 -----------------------------------------------------------------------------------------------------8第五章 人才培育 -----------------------------------------------------------------------------------------------------10第六章 薪酬结构 -----------------------------------------------------------------------------------------------------12第七章 人员考核 -----------------------------------------------------------------------------------------------------14第八章 离职处理 -----------------------------------------------------------------------------------------------------17第九章 人力资源审计 ------------------------------------------------------------------------------------------------18第十章 紧急应变方案 ------------------------------------------------------------------------------------------------22第十一章五年规划 ------------------------------------------------------------------------------------------------------25第十二章结语 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------25附件一 员工手册附件二 岗位说明及任职要求3下载后可任意编辑附件三 员工花名册附件四 管理人员档案一览表附件五 人力资源部总结报告附件六 人力资源部工作计划附件七 人力资源部 工作目标附件八 人力资源部预算附件九 企业文化建设规划第一章 人力资源管理综述企业的人力资源是指能够推动整个企业进展的劳动者能力的总称, 它是一种重要的资源, 其重要性不亚于设备或资金投资, 当然, 它的投资回报也将远高于设备投资回报, 只要你能妥善运用这笔投资。人力...
