下载后可任意编辑安利奖金制度详细解析1下载后可任意编辑安利奖金制度详细解析安利的公司奖金制度采纳多层次直销模式。 1．个人销售佣金 净额比例收入18009%162540012%6481080015%16202160018%38883600021%75606300024%15120900002 7%243002、 市场开拓经费 当您一个人每月销售 1800 元我想比较容易, 可是叫您每月销售 90000 元产品的时候就比较难了, 是吗? 于是我们比较聪慧地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品, 组成一个营销部门, 你能够找 A、 B、 C、 D...朋友作为您的合作伙伴。 您的部门: A: 5000、 B: 5000、 C: 5000、 D: 5000 您: 5000; 25000×18%=4500 您如何结算您的部门的奖金呢? 就是把 A+B+C+D+您=25000×18%=4500 元。 可是这些钱不是您一个人的, 必须减去您的朋友所得的钱, 也就是说 4500—A 600( 5000×12%) —B600( 5000×12%) —C 600( 5000×12%) —2下载后可任意编辑D600(5000×12%)=2100, 您的收入也就是 2100 元。 说到这里您的朋友就有些纳闷了, 您叫了朋友和您一起销售安利产品, 为什么您同样卖了 5000 元就有 2100 的收入而您的朋友一样也卖了5000 才 600 元呢? 这就是安利的第 2 项奖金: 您的朋友一定会想, 您在赚她的钱对吗? 我们能够这样做个假设, 您的朋友假如不和您合作直接和安利公司合作, 根据她的销售额 5000*12%, 也只有600 元, 您呢? 也不必要顾虑您在赚朋友的钱, ( 我想问一下, 今日有没有新朋友? ) 因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力, 电话费, 差旅费, 安利公司在全世界有 300 多万的营销人员, 在每个月的时候每个人都拿着电话单, 和差旅费报销单和安利公司结帐, 您说有可能吗? 那当您拿着报销单的时候, 安利公司对报销单的真实如何审核? 您是不是为了培育一个小组而付出了大量劳动呢? 安利公司怎样去核实您的劳动量呢? 于是直接以奖金的形式返还给您, 您觉得合适吗? 3、 4%领导奖金 您 A 当您的朋友把您的模式进行了复制, 您的朋友 A 做到了90000 大家看是不是出了问题? 计算您的部门的业绩是3下载后可任意编辑90000×27%减去您朋友 A90000×27%, 您的收入等于 0, 您会干吗? 回答当然是不会! 安利公司的也不会这样干, 当您的合作伙伴每月的业绩达到 9 万的时候, 她会和您有形式上的脱离, 安利公司会因为您为她们公司培育了一个稳定的销售部门, 额...
