下载后可任意编辑法律规范管理—— 实现粮食仓储企业的安全生产标准化达标 一、 《仓储物流企业安全生产标准化评定标准》的框架结构二、 《评定标准》部分知识点、 重点、 难点讲解 三、 仓储物流企业开展安全生产标准化达标的工作要点二、 《评定标准》部分知识点、 重点、 难点讲解1、 法律法规与安全管理制度• 1) 建立制度 制度包括识别、 猎取、 评审、 更新、 部门及人员职责等内容。制度以文件形式下发。• 2) 定期识别汇总 各职能部门和基层单位定期( 一年为宜) 识别和猎取本部门适用的安全生产法律法规、 标准法律规范, 并向归口部门汇总。发布清单( 可包括规章制度、 规程) 。• 3) 传达、 培训、 考核( 对法律法规、 标准法律规范) 。• 4) 建立并发布规章制度。• 5) 发放规章制度到岗位。• 6) 编制安全操作规程( 内含风险分析、 评估和控制) 。• 7) 发放安全操作规程到岗位。• 8) 检查评估。 每年对法律法规、 标准法律规范、 规章制度、 操作规下载后可任意编辑程的执行情况和适用情况进行检查、 评估。要有评估报告。本人理解: 重点在规章制度和操作规程的适用情况。• 9) 组织修订规章制度、 操作规程。 根据评估情况和其它因素, 对规章制度、 操作规程进行修订( 如认为无需修订的, 在评估报告中应有表述) 。在第 2 条所说的《清单》中标注”续用”字样。2、 教育培训• 1) 建立制度• 要以文件形式发布; • 内容符合要求( 不缺类、 确定主管部门、 培训要求等) • 2) 、 识别需求; 制定培训计划( 各类人员) • 3) 按计划培训, 进行评估; 做好培训台帐。• 4) 生产管理人员培训; • 5) 操作岗位人员培训• ① 操作岗位人员• ② 三级教育• ③ 四新教育( 工艺、 技术、 材料、 设备) • ④ 转岗、 复岗教育培训• 6) 其它人员教育培训• ① 相关方作业人员; • ② 外来参观、 学习人员。7) 安全文化建设 【安全文化】被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、 态度、 道德和行为法律规范组成的统一体。 ( 1) 《企业安全文化建设导则》( AQ/T9004) 确定了企业安全文化建设的总体模式( 基本要素) : 下载后可任意编辑 ① 安全承诺; 企业应建立包括安全价值观、 安全愿景、 安全使命和安全目标在内的安全承诺。企业及个人安全承诺。 ② 行为法律规范与程序; 是安全承诺的具体体现。职责、...
