下载后可任意编辑岗位说明书行政部12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑岗位说明书职位名称行政部经理职位代码XZ-001所属部门行政部直接上级总经理晋升方向核准人总经理使命·营造良好的行政办公环境, 为公司各项工作正常开展提供后勤保障主要工作·负责总经理办公室日常事务·负责日常行政事务管理。督办落实经理办公会议的决议; 监督检查各部门经理的劳动纪律; 外联工作; 印信管理、 收发文处理; 营业证件的定期审查与申报; 计划生育管理·负责办公自动化管理; 档案管理·负责公司法律事务的管理·统筹管理公司后勤服务与保障工作。组织公司内外环境的绿化、 清洁及保持工作; 治安保卫工作; 消防安全工作; 员工福利、 办公用品及设备设施的管理; 车辆运营管理; 图书管理; 宿舍管理; 食堂管理, 动力设施管理 ·部门内部管理。制定和完善行政管理的各项制度; 指导下属员工制定阶段工作计划, 并督促执行; 建设本部门队伍, 组织部门技能培训, 选拔、 考评本部门员工; 控制部门预算, 降低费用成本·总经理交办的其它工作领导或参加的主要流程 ·为各管理流程提供必要的行政支持关键业绩指标(KPI)·日常行政支持服务效率·企业信息化系统建设·负责本部门关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设·其它部门对行政部门工作的满意度任职条件 学历: ·企业管理或经济类相关专业本科及以上学历, 中级职称能力: ·良好的写作能力、 沟通能力、 协调能力、 计划与执行能力·良好的社会公共关系经历: ·有五年以上大中型制造企业行政管理工作经验·初次任职年龄在 45 岁以内22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑品行要求: 责任·细心·随和·活跃·关爱·保密·晋、 降级通道 行政、 奖励岗位说明书职位名称行政部副经理职位代码XZ-002所属部门行政部直接上级行政部经理晋升方向核准人总经理使命·营造良好的行政办公环境, 为公司各项工作正常开展提供后勤保障主要工作·协助经理做好日常的各项管理工作。·做好部门分管业务的工作·领导交办的其它工作领导或参加的主要流程 ·为各管理流程提供必要的行政支持关键业绩指标(KPI)·日常行政支持服务效率·企业信息化系统建设·负责本部门关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设·其它部门对行政部门工作的满意度任职条件 学历: ·企业管理或经济类相关专业本科及以上学历、 中级职称能力: ·良好的沟通能力、 协调能力、 计划与执行能力、 写作能力...
