下载后可任意编辑市地税系统绩效管理办法附件三市局领导部分12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑附件三：十堰市地方税务局领导岗位绩效管理项目（代码 JX3-LD）一、本职工作部分（30 分）JX3-LD1-1 科学决策（一）工作内容1、坚持民主集中制的原则进行决策。2、坚持依法、依规、依纪决策。3、决策前要有充分的调查讨论或者可行性、不可行性讨论报告。4、各种决策要符合十堰地税实际和地税事业进展需要的。5、重大决策要具有可持续进展性。（二）工作标准1、定期召开局党组会议，对涉及地税事业进展的重要问题进行22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑科学决策。2、一般情况下，每月召开一次局长办公会议，对全市地税收入工作、税收政策法规的落实执行、向上级领导部门请示报告的重要事项、年度工作目标责任制、干部职工的考核奖惩、经费的使用管理和审计、干部教育计划和职工岗位培训、年度公务员考评等次、先进单位和先进工作者评比表彰、基本建设、各类工作会议和专业会议召开、各县（市）局及市直单位的重要请示事项、其它重要事项做出科学决策。（三）考核要求1、没有执行民主集中制度的记决策者一次差错 。2、没有坚持依法决策的记决策者一次差错。3、重大决策没有事前调查讨论的，记决策者一次差错；系集体32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑决策的分别记参加决策者一次差错 。4、脱离十堰地税实际做出的决策，记决策者一次差错；系集体决策的分别记参加决策人一次差错。5、重大决策不具有可持续进展性或者没有在本年度总体工作思路下的分别记决策者一次差错；系集体决策的，分别记参加决策者一次差错。考核组负责实地检查考核，查看相关文件资料记录，由考核组按过错类别扣分。JX3-LD1-2 选人用人（一）工作内容1、坚持民主推举、公开选拔、竞争上岗、组织考核、公示和党组任命的规定程序选拔干部。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2、严格执行《干部选拔任用条例》。3、自觉抵制选人用人中的不正之风。（二）工作标准1、干部选拔工作必须经党组会议集体讨论讨论。2、严格根据干部职数配备领导干部，领导干部的年龄结构和性别结构要保持一定比例。3、市直各单位局长（分局长），县（市）局局长职务实行委任制，其它干部职务实行委任制或竞争制或竞聘制。属提拔的干部实行试用期，试用期一般为一年。4、建立后备干部队伍，大力培育工作实绩突出、群众信任、德才兼备的优秀年青后备干部。后备干部数量一般按...
