下载后可任意编辑常宁农电现场培训实施细则12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑常宁农电 现场培训实施细则根据省公司、市局农电工作部的要求，为进一步提高农电员工的各项技能水平，促进全局农电队伍素养建设，迎接省公司、市局 现场培训竞赛，结合常宁农电实际情况，特制定 常宁农电培训实施细则
一、培训目标经过现场培训，转变工作作风，法律规范作业流程，提高服务标准，优化细节管理，弘扬奉献精神，激发创新活力；以参加竞赛争优为推手，达到全员提高专业技能为目的，确保 参加市局农电配电专业现场竞赛活动 “保二争一”、营销专业抄核收全流程（含专变客户电费手工计算）现场竞赛活动“保四争三”、 低压三22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑相客户新装全流程（含电能表现场安装）现场竞赛活动“保三争二”的目标
二、培训对象常宁农电公司在册在岗农电工
三、培训方式供电所为实施现场培训的主体，农电公司有针对性的组织集中轮训为辅助，开展供电所培训考核和组织各专业技能竞赛
供电所现场培训的主要方式：1、工作前培训、现场观摩、技术讲座、技术问答、考问讲解和技能示范、岗位练兵、事故演习、事故预想、调考竞赛、工闲集训等
2、根据省公司竞赛单一项目方案参加人员组合的要求，成立模拟专业项目技能参赛小组，分解参赛项目细节，突出重点，集32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑中演练
并将参加单个项目竞赛角色互换训练，使所有参培人员对每一个项目每一个环节都熟练掌握，成竹在胸
3、将培训工作引导到工作现场当中去，使每一个工作现场都是培训现场，把现场作业流程法律规范化、标准化
开展各项专业技能的“传、帮、带”活动，在工作现场进行员工与员工、班组与班组之间的评比
让培训工作无处不在，竞赛活动就地进行
4、现场专业技能培训必须全员化、均衡化，重点关注、帮扶工作作风“散漫化”、接受能力“迟钝化”、年纪“老龄化”
