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常宁农电现场培训实施细则

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下载后可任意编辑常宁农电现场培训实施细则12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑常宁农电 现场培训实施细则根据省公司、市局农电工作部的要求,为进一步提高农电员工的各项技能水平,促进全局农电队伍素养建设,迎接省公司、市局 现场培训竞赛,结合常宁农电实际情况,特制定 常宁农电培训实施细则。一、培训目标经过现场培训,转变工作作风,法律规范作业流程,提高服务标准,优化细节管理,弘扬奉献精神,激发创新活力;以参加竞赛争优为推手,达到全员提高专业技能为目的,确保 参加市局农电配电专业现场竞赛活动 “保二争一”、营销专业抄核收全流程(含专变客户电费手工计算)现场竞赛活动“保四争三”、 低压三22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑相客户新装全流程(含电能表现场安装)现场竞赛活动“保三争二”的目标。二、培训对象常宁农电公司在册在岗农电工。三、培训方式供电所为实施现场培训的主体,农电公司有针对性的组织集中轮训为辅助,开展供电所培训考核和组织各专业技能竞赛。供电所现场培训的主要方式:1、工作前培训、现场观摩、技术讲座、技术问答、考问讲解和技能示范、岗位练兵、事故演习、事故预想、调考竞赛、工闲集训等。2、根据省公司竞赛单一项目方案参加人员组合的要求,成立模拟专业项目技能参赛小组,分解参赛项目细节,突出重点,集32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑中演练。并将参加单个项目竞赛角色互换训练,使所有参培人员对每一个项目每一个环节都熟练掌握,成竹在胸。3、将培训工作引导到工作现场当中去,使每一个工作现场都是培训现场,把现场作业流程法律规范化、标准化。开展各项专业技能的“传、帮、带”活动,在工作现场进行员工与员工、班组与班组之间的评比。让培训工作无处不在,竞赛活动就地进行。4、现场专业技能培训必须全员化、均衡化,重点关注、帮扶工作作风“散漫化”、接受能力“迟钝化”、年纪“老龄化”的个别“短板”员工,严防专业技能“短板”现象影响全所整体水平。四、培训要求及考核1、供电所要高度重视 培训工作,并安排专职或兼职培训责任人,各工作人员都必须达到省公司、市局规定的年度培训要求,严格实施培训计划,确保员工在工作时间保持两种状态:无现场42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑工作要有计划组织开展培训,有现场工作要结合现场工作开展现场培训。2、供电所在 2 月 24 日及以前召开 农电现场培训动员大会,传达省、市、农...

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