下载后可任意编辑干部谈心谈话实施方案12024 年 4 月 19 日组织部关于开展干部谈心谈话活动的实施方案为确保部机关创先争优活动、“讲党性、重品行、作表率”活动和群众路线教育活动取得实效，进一步巩固干部谈心谈话长效机制，提升组织工作公信度、满意度和认可度，结合我县实际，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，坚持解放思想，求真务实，突出特色，发挥优势，完善机制，提升质量。扎实开展组工干部下基层谈心谈话活动，全面履行好“建队伍、抓基层、打基础”的职责，不断加强领导班下载后可任意编辑子、干部队伍、基层组织建设，进一步树立为民务实清廉形象,全面提高组织工作科学化水平。二、目标要求1、服务进展的自觉性进一步增强。经过深化基层、深化一线、深化干部开展谈心谈话，不断增强围绕中心、服务大局、促进进展的自觉性和坚定性,努力为全县经济社会又好又快进展提供坚强的组织保证。2、推动组织工作创新的水平进一步提高。经过到干部中了解情况，求教问计，寻求破解组织工作热点难点问题的有效举措，掌握工作创新的主动权，使创新思维更加活跃、创新动力更加强劲、创新成效更加显著。3、廉洁自律的意识进一步强化。经过与全县干部广泛接触、深化沟通，了解掌握干部思想动态、工作情况，对发现的苗头性、32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑倾向性问题，及时拉拉袖子，提提醒，着力解决人民群众反映强烈的机关干部懒庸散、吃拿卡要等问题，解决群众身边的不正之风,强化干部自律意识。4、党员干部对组织工作的满意度进一步提升。经过走下去个别访谈、请进来单独约谈、坐下来集体座谈等多种形式与干部面对面、心交心，办实事、解难题，进一步密切组织部与干部的联系，树立组织部门和组工干部的良好形象。三、活动对象组织部干部与全县科级干部四、时间安排时间安排为 3 月— 7 月。五、谈话方式以一对一、面对面谈心谈话方式为主，也可实行登门访谈、请上来主动约谈、集体座谈会互动谈等多种方式，深化到各机关42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑单位、乡镇进行面对面谈心谈话，如实做好谈心谈话记录，努力扩大谈心谈话覆盖面。在谈心谈话对象中，要注重发现埋头苦干、不事张扬的干部，在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干...
