彩云协会暑期项目运营方案编制: 彩云协会 7 月前言 1994 年”三下乡”活动拉开了中国大规模大学生志愿者支教的帷幕。在这十年的时间里, 大学生暑期前往比那远山区开展志愿服务得到蓬勃进展, 无论下载后可任意编辑是志愿服务的规模还是志愿服务所覆盖的范围都是空前的, 在中国, 这样大规模的”学生运动”也是少见。可是, 这样空前的志愿服务由于各种客观的原因, 没有形成一个良好的运营和管理机制以及传承机制, 导致每年的服务队伍层次不齐, 错落无致。暑期乡村夏令营项目的课程设计、 教学培训、 团队训练、 队长培训等没有形成一套完整的体系来指导项目工作的开展。故此, 我结合两年的暑期乡村夏令营的工作经验, 汇编此《彩云协会暑期乡村夏令营项目运营方案》, 《彩云协会暑期乡村夏令营运营方案》主要包括原大学生暑期支教的整个工作流程和相关的培训资料以及一些支教必备资料。彩云协会暑期乡村夏令营已经实现”基地化( 建立乡村支教调研基地) 、 长期化、 平台化、 周期化”四化。实行基地对接大学双向导轨制度。图 1 改乃嘎支教基地揭牌第一章 彩云协会暑期夏令营工作流程和内容确定夏令营学校下载后可任意编辑志愿者招募志愿者培训开展夏令营项目工作夏令营项目工作总结下载后可任意编辑第二章 志愿者招募办法及流程发 布 志 愿 者 招 募 通 告志愿者报名第一轮无领导小组面试下载后可任意编辑志愿者报名表见附件。1．招募原则: 彩云协会的公益服务对象是志愿者和孩子。2．招募方式: 第一轮无领导小组面试刷掉参加面试的 1/4 至 1/3; 压力面试法再刷掉 1/4, 第三轮野外素养拓展自动退出的不要( 身体疾病原因的除外) , 这一环节不刷人。3．第一轮面试结束时发放《彩云协会志愿者培育与考核表( 试行) 》给其填写, 此考核表也纳入面试评分范围。4．进入第二轮面试及以后的人每次任务都发放《彩云协会志愿者培育与考核( 试行) 》, 对志愿者进行考核与培育, 作为选拔骨干的重要依据。第二轮压力面试法第三轮——毅行篇确定和发布志愿者录用名单进入志愿者培训环节下载后可任意编辑( 第一轮无领导小组面试考核标准见附件, 第三轮的毅行篇实施细则详见附件《彩云协会大学生成长训练营第一篇——毅行篇》) 第三章 志愿者培训下载后可任意编辑第四章 暑期夏令营项目执行团队组织架构及职责队长副队长培 训 内 容名称内容备注协会志愿精神培训包涵彩云协会的理念, 协会精神, 协会誓...
