珠宝店劳动合同篇一：珠宝劳动合同范本( 简约版 ) 劳动合同范本（简约版）甲方（甲方） ：名称：住所：法人代表（主要负责人） ：乙方（乙方） ：姓名：住址：居民身份证号码（其他有效证件号码）：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：1. 合同期限和工作内容双方合同期为年， 从 年 月 日起至年 月日止。其中，从 年 月 日起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、 伪造学历、证书与工作经历的；2、 个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的；3、 体检未通过、乙方的用工手续不完备；4、 乙方在试用期内请假次数超过5 天或者迟到早退超过 4 次5、 患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；6、 隐瞒病史或工作经历的；7、 不能按照岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的；8、 拒绝接受领导交办的任务的；9、 非因工负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；10、 有任何违法公司规章制度制定的行为的；11、 其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在（地点）到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施。2. 工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为正式录用后工资的80%，每年依工作表现调整。津贴标准为元，但是仅有符合公司支付标准的人员才予以享受。按照社会保险有关规定，甲方为乙方缴纳国家规...
