珠宝店劳动合同篇一：珠宝劳动合同范本( 简约版 ) 劳动合同范本（简约版）甲方（甲方） ：名称：住所：法人代表（主要负责人） ：乙方（乙方） ：姓名：住址：居民身份证号码（其他有效证件号码）：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：1
合同期限和工作内容双方合同期为年， 从 年 月 日起至年 月日止
其中，从 年 月 日起至年月日为试用期，试用期为个月
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、 伪造学历、证书与工作经历的；2、 个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的；3、 体检未通过、乙方的用工手续不完备；4、 乙方在试用期内请假次数超过5 天或者迟到早退超过 4 次5、 患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；6、 隐瞒病史或工作经历的；7、 不能按照岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的；8、 拒绝接受领导交办的任务的；9、 非因工负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；10、 有任何违法公司规章制度制定的行为的；11、 其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适
乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容
如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在（地点）到部门担任工作
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整
