下载后可任意编辑执行经理聘用合同本合同是就甲方(雇主)与乙方(雇员)之间的执行经理聘用事宜达成的协议。甲乙双方在平等自愿的基础上，根据合法、公正、合理的原则，达成如下协议：第一条 聘任对象乙方为 XXX 公司执行经理候选人，适用于甲方公布和接受的申请条件，乙方已通过甲方的面试并被聘任。第二条 工作内容乙方聘任为执行经理，其职责包括但不限于以下方面：1.负责公司的日常经营工作；2.制定公司的战略性规划并确保公司的实施；3.联络公司上下级关系，确保公司在全球市场中的顺利运营；4.管理和控制公司的资金流动、客户关系、行业趋势、供应链等经营方面重要的工作。第三条 聘任期限本合同自 YYYY 年 MM 月 DD 日至 YYYY 年 MM 月 DD 日止，合同期限为 Y 个月。第四条 工作地点本协议所规定的执行经理的工作地点为甲方登记的办公场所，除非另有书面通知。下载后可任意编辑第五条 工资待遇甲方向乙方支付的工资为人民币 XXX 元/月，工资以甲方工资制度为准。本聘用期间假如甲方工资制度有调整，保留甲方优秀管理人员工资调整的权利。第六条 工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作 8 小时，具体工作时间和调整由甲方负责安排。第七条 工作保密乙方应对公司经营工作中能够接触到的商业机密、技术秘密及其他保密的信息和资料承担保密义务，在聘用期间和离职后一年内保密。第八条 试用期本协议规定的试用期为 Y 个月。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的薪水和福利待遇。试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现随时终止聘用关系。试用期工资比例为 XXX%。第九条 离职事宜双方同意，本协议期满后，聘用关系到期，不再保持劳动关系。甲方同意向乙方支付遣散费，数额为 X 个月的工资总额。第十条 违约责任如一方不能履行本协议的任何条款，并因此造成了损害和损失，应由违约方赔偿对方的损失和损害。下载后可任意编辑第十一条 争议解决双方因协议的履行所发生的争议，应友好协商解决。若协商不成，应向所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 协议生效与变更本协议经乙方签字并加盖印章之后，即具有法律效力，并取代所有相关的口头和书面协议。本协议如有修改、补充、终止，应由双方书面协商一致，并签署有关协议。第十三条 附则1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议中未尽事宜另行商定。3.本协议经双方批准后生效。
