关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场【课程背景】随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如：用人单位在什么情况下才可以调岗调薪；如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人单位该如何处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平衡；如何加强薪酬管理提高企业效益；如何在原有薪酬水平的基础上提高劳动者的积极性；劳务派遣能否规避一些敏感的法律风险；如何签订无固定期限劳动合同；如何管理无固定期限合同工；如何制订合法、有效、实用的规章制度；如何处理违纪员工；如何解雇违纪员工；如何应对劳动争议案件等等。为帮助广大企业掌握国家相关劳动法律政策，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家郑建和老师主讲“如何解雇辞退及处理违纪问题、并有效调岗调薪和企业常见劳动争议案件处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场”研讨专场。本课程没有枯燥的理论，而是通过对大量劳动争议案例的解析，帮助企业熟练掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议，有效调整用工结构，完善管理手段，降低用工法律风险和成本方式和方法。0 5 月1 1 -1 2 日北京 0 5月1 8 -1 9 日成都0 5月2 5 -2 6 日上海 0 6月0 8 -0 9 日深圳0 6月1 5 -1 6 日北京 0 6月2 9 -3 0 日成都【学习费用】2 6 0 0 元/人 (包括授课费、资料费、会务费、午餐、税票等)【培训单位】深圳市华晟企业管理咨询有限公司【课程大纲】一、劳务派遣实务应对策略1 、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些？2 、劳务外包与劳务派遣如何划分？企业该如何选择和适用劳务外包或劳务派遣？3 、用工单位如何规避“同工同酬”的风险？4 、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权？5 、派遣员工发生工伤，工伤保险待遇由谁承担？6 、“用工单位有权随时将被派遣劳动者退工”的约定有效吗？7 、用工单位和派遣单位劳务派遣违法，谁该承担相应的法律责任？8 、用...
